对方自然没能终结掉项目，不仅没终结，甚至还失败了。
但他也收到了一封奇怪的邮件，邮件内容很简单，但也很惊悚：保护乔木，可以杀人。
他不知道项目中发生了什么，他也不想知道。
他有父母媳妇和可爱的儿子。
幸运的是，那一晚，什么都没有发生。但对方的一个问题，却令他不寒而栗。
智脑，是真的人工智能吗？
智脑……作为P8，他从同行那里了解了很多公司没有公开的信息，早就知道智脑并非简单的辅助管理工具，而是整个行业的基石。
这玩意儿不仅在公司中极有存在感，在其他执行机构里，也同样大权在握。它的影响力，甚至凌驾于行业龙头埃弗雷特之上。
对方突然打探起智脑的情报……他相信对方几乎什么都不知道，但也相信对方有着足够的分析能力。
那当晚和对方交流的，究竟是谁？
授权他可以在现实中随意杀人的，又是谁？
潜在的答案，令他毛骨悚然！
就此打住！之后几天，他甚至抽空去总部做了一次心理辅导。
然后，他的心态也转变了：见证传奇确实令人热血沸腾。但你怎么确定对方是传奇，还是灾难？
他只想安稳过日子，不想经历什么波涛汹涌的人生！
于是，趁着回太原过年，他一改过往养老的惫懒模样，主动提出想冲击P9。
方主任自然大喜过望，对他全力支持，却根本不知道，他突然来了积极性，只有很小一部分原因是被乔木的优秀刺激到了，主要目的，还是不打算再回大同分部了。
他要从那个旋涡中脱身。
如此还不够，因为那个孩子，迟早会来到太原分部。他不可能再从太原逃走。
如果对方真的是一场灾难，那想要在灾难中自保，他就必须更进一步，成为整个省部没人能够指使驾驭的P9，牢牢攥住主动权。
抱着这样的念头，他决定狠狠拼一把。
但说来好笑，这种莫名的恐惧，并没能持续多久，甚至都没坚持到过完年，就基本烟消云散了。
不过人就是这样，总会莫名其妙的情绪上头，事后回想起来，又觉得颇为可笑。
也许是离得远了，看不清了，也许是对方选择了战斗类调查员这条最难走的路。之后小半年，他基本没再听说过对方的什么丰功伟绩。
除了对方那惊人的晋级速度。
对方对他之前的小心思丝毫没有察觉，反而维持着和他的联系。即使他已经帮不上对方什么忙了，对方依然对他保持着足够的亲近和尊重。
中间两人还见过几面，都是对方主动来太原找他。
老婆对那孩子也颇有好感，觉得那孩子懂事，有分寸，聊起天来很舒服。
确实如此。
对方从来不向他打听乱七八糟的事情，也从不开口向他求助，哪怕已经知晓了他的后台。
就在飞信中一次次与工作毫不相关的闲聊中，在线下几个月一次的见面中，两人之间，同事、上下级的关系，越来越淡了，朋友的关系，越来越浓了。
他甚至总有一种错觉，他们根本不是差出一轮有余的忘年交；那个乔木，其实是他的同龄人。
两人的心态、喜好，甚至思维习惯，都太像了。
最关键的是，对方这一年，也并没惹出什么大事，并不像他一开始恐惧的那样，会跳出来把天捅个窟窿。
哦，也不能这么说。大同分部内部项目事业部被莫名其妙清空一事，在省部，乃至全国的分部，都引起了不小的轰动。
听到这个消息时，他的脑子也是嗡地炸开了。
但据他事后了解，是大同分部的集体项目出了问题，那时的乔木还在执行培训项目，也就没来得及参与进去。
这也让他极大地松了口气。
巧合而已。
培训项目结束后，对方依旧没有一飞冲天。只是偶尔终结个项目，项目评价整体比绝大多数调查员都高，但也会时不时那个E或D。
总体来说，给他的印象，就是个不得了的天才，但也仅此而已。
两个月转正，四个月升P4，之后每三个月升一级，入职一年升到P6。
看着很惊人，但也不比那个两年升P9的米一更夸张。
大概只是他见识少吧，据说总部P10还有真正的小孩儿呢……
真是自己吓唬自己。
直到三个月升P7……
开什么玩笑？！外部项目事业部是这么好进的？！
看看太原分部，内部项目事业部那一水儿的P6，哪个不想更进一步？进得了吗？！
P6晋P7，和之前的每一次晋级都不同。不是你功劳积攒够了就行的。
功劳够了，也得看总部外部项目事业部的领导批不批！
人家不要，觉得你不合适，你积攒了十倍百倍的功劳，都只能换来更高的基础工资。
想晋P7？没门儿！
他当年怎么晋的P7？张世光说得很清楚：公司没几个搞恐怖类项目的，导致这方面在行业内完全没有话语权。他是矮子里面拔将军。
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