第374章 375.你又干啥了？
从主任办公室出来时，范鸿还一脸的恍惚，缓不过神。
他第一次见乔木，是21年12月，从有急事中断面试官履职的米一手里，接手了这个小家伙。
看着资料，他就直皱眉头：家庭关系平平无奇。高中学历，在校评价毫无亮点，高考分惨不忍睹，上个大专都没太多好的选择。高考出分当天，高空坠落，在家里休养了半年。
他都不忍心去猜是真的巧合还是怎么的。
只看这份资料，他实在无法理解公司口中的“天赋”到底是个什么玩意儿。
但偏偏面试成绩好得出奇，不，是好得让人嫉恨。
他问过米一对这孩子的看法。对方的说法很有趣：老成。
老成？他预想的是年轻气盛、叛逆狂妄、谨小慎微、孤僻寡言等等等等，唯独没想过这个。
不过米工看着本身年纪也不大，她口中的老成，究竟是怎么回事，还说不准呢。
刚见面时，对方是带着父母来的，手里还提着礼盒。一看那阵仗，他就明白是怎么回事了。
那对老夫妇一走出电梯，就显得有些拘谨，在得知自己是孩子的直属领导后，更是紧张到了点头哈腰的地步。
礼盒不贵，为了让两位老人安心，也为了不让他们继续纠缠，他就收下了。但他没给任何承诺，也不可能给什么承诺。
在收下礼盒之前，他甚至都没和那孩子正经谈过一次话。
而且他必须承认，看资料的时候，他就已经给对方判了死刑了。
一次项目高评价，往往是歪打正着。三个月的实习期，才是真正的考验。
只看那孩子的资料，他不觉得对方能通过这个考验。
但他还是称职地，将该说的、该强调的注意事项，都叮嘱到位了。
这期间他发现，对方确实如米一所说，“老成”。完全没有一个18岁年轻人该有的气盛与狂妄，也没有一个刚离开校园就立刻步入社会的职场新鲜人该有的谨小慎微。
就是……很自然，仿佛对方就属于这里一样。
以至于他都怀疑，是不是有人顶替了这孩子的资料，眼前这个假乔木，其实是已经在职场上混了多年的老油条了。
真正的震撼，来自初次见面的一周后。
入职一周后，乔木和每一个新人一样，都迫不及待地执行自己的第一个正式项目。
然后，他吃着午饭就接到通知，那孩子，把项目终结掉了，还是两个！
他当时就一个念头：智脑出错了。
路上他还和分部领导吐槽智脑也会出错。
可得知对方不在传送室，而是因为过执被送去了康复中心，他的心脏就剧烈跳动了起来。
过执……说明那小子确实是连续执行了两个项目。
分部领导对着传送装置的记录进行核实，他就在后面仔细搜索着记忆。记忆中唯一的可能性，就是终结掉一个项目后，被送往那个项目的续作。
这说明，那孩子，至少也终结掉了一个项目！
之后在病房中，听到对方亲口确认确实终结了两个，他险些就绷不住了。
最后让他撑住，没当场失态的唯一动力，就是觉得三十大几的人，在十八岁小孩儿面前震惊，他实在丢不起那个人。
面试项目拿到A级评价，还能说是机缘巧合。之后连续终结两个项目，那就绝不是巧合能解释的了。
这种情况，只可能有一种解释。这种解释，是他曾经与同事闲聊讨论“天赋”时，有人提过的一种可能性：
会不会有这么一种人，他干嘛嘛不行，做哪一行都废物，但就是执行项目特牛逼？
虽然这么说挺冒犯人的，但考虑到乔木高考能考出大专都不好挑的成绩，这种说法应该也差不了多少。
他记得那次闲聊，所有人都引经据典，讲案例摆逻辑，最终共同证明，执行项目的能力，和现实中的能力、阅历与经验高度相关。
能把项目执行好的人，能力绝不会差，放到合适的行业中，也绝对能大放异彩。
所以，不可能有这种人。
然后，那一天，他就真真正正明白了，什么是“活久见”。
那之后，他就有一种预感：这小子恐怕很快又要再鸣惊人了，比如一周后再终结个项目什么的。
如果真是那样，身为对方的面试官，他都不知道该怎么面对对方了。
跪下来磕头求罩吗？
幸运的是，他猜错了。
对方不仅强化了一个在他看来莫名其妙的能力：思维宫殿，还休息了将近一个月的时间。
对方选定第二个项目时，他就确定，对方这次绝不可能终结掉了。
因为那个项目时间跨度太大了。
确定这一点后，他下意识就松了口气，却又有些异样的失落。
他知道自己在失落什么：如果对方真的再一次终结项目，那就真的是传奇了。
能够见证，甚至辅助一个传奇的诞生，谁能拒绝此等荣耀呢？
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