杨主任则是朋友式的宽容，很容易拉近与下属的关系，但也很难让对方觉得“欠你什么”。
这二者没有高下之分，全看个人的性格、理念与需求。
赵主任那种，更容易驾驭下属，代价就是没人会对你掏心掏肺。哪怕是你的嫡系，也可能在关键时刻弃你而去，甚至捅你一刀。
杨主任这种，则更容易让下属产生“兄弟情义”的错觉，因为“哥们义气”而对你产生超越理性和利弊判断的亲近与支持，甚至替你卖命。但他也会导致频繁的“僭越”，打板子的尺度和分寸也很难掌握。打轻了没用，打重了他立刻就“幡然醒悟”，一刀两断。
大多数人都更喜欢杨主任这种风格，但这种风格的领导往往凤毛麟角，越往上越少。
原因很简单：这种领导，要么是自己拉不下脸去管人，慈不掌兵这句话就是为他们准备的；要么就是被那些自忖和领导是哥们，满脑子想的都是怎么偷懒怎么占便宜的下属拖垮了或者气死了。
而讽刺的是，大多数人喜欢这种类型的领导，也是因为他们觉得自己能蹬鼻子上脸，趁机偷懒占便宜。
这就是人性，说出来难听，但其实人人皆如此，没有例外。
一顿晚饭吃得宾客尽欢，大家从工作聊到生活，再从生活聊到国家大事，又从国家大事聊到娱乐八卦，最终又回归到工作。最后所有人都举着酒杯表决心，甚至还有上头的赌咒发誓要做出一番成绩来。
气氛到这儿了，就不能只吃饭了。晚上九点多，一群人又要转场KTV，而且听那意思，唱完歌还要再去洗个澡，洗完澡还要打牌。
乔木可没兴趣和他们熬夜，就先告辞了。他一个十八九岁的小屁孩提前退场，所有人都觉得没什么。
杨主任甚至还直接点名让孙朝阳开车送他回去，丝毫不掩饰对方的亲信身份，是他在这个分部的“暗自”。
乔木看得出，早上的会议和这顿饭，都给了他巨大的信心，他已经开始将大同分部视为自己的一亩三分地了。
自己家里，自然不需要掩饰什么。
这场突如其来的“清洗”虽然将大同分部打入了万丈深渊，却也意外地将这个分部抹成了一张白纸。
现在，杨主任完全不用担心赵主任遗留下来的势力抱团和他分庭抗礼了，他可以全力以赴，尽情地在这张白纸上挥毫洒墨。
回家的车上，坐在副驾驶的乔木好奇地问：“徐副主任怎么倒向你们的？”
孙朝阳扭头看了他一眼，笑道：“良禽择木而栖嘛，赵主任那艘破船眼见着就要沉了，他要是连提前跳船的勇气都没有，真当M2的位子不抢手啊？”
说完，他状似无意地问：“你上周去总部，有没有听到什么消息？这次这场风波，到底是怎么回事？”
乔木沉默了片刻，平静地说：“我签了保密协议，脑干芯片对这个生效。”
孙朝阳猛地转过头，愕然地盯着他看了很久，才在他的提示下回正脑袋，用心开车。
之后的路上，两人再也没有说话。
他自然可以推说自己不知情，反正有保密协议在，这三个字他说得理直气壮。但他还是决定正面回应。
因为保不准杨主任是个喜欢八卦的，会对上上周的那次伤者身份不明的警报感兴趣。
作为分部主任，他铁了心要问的话，康复中心的白大褂可不见得会替他保密。
这样一来，只要有脑子有心，很多事情就都能串起来了。
所以他决定干脆借这个话题，表明自己的立场和态度，表现得乖巧一些，别真像个十八岁叛逆期刺儿头似的。
毕竟领导不是你爸妈，同事不是你兄弟，大家都是混职场养家糊口的，谁都没理由惯着你忍着你，你又不给钱。
虽然不知道孙朝阳能不能理解他的示好，但对方肯定会和杨主任提这事儿，这就够了。
……
23号一上班，乔木就火急火燎奔赴项目区。
他复制游轮那个项目最终还是被倒霉智脑判定失败了，这样一来，他还得做这个月的保底。
如果今天不做拖到明天，万一再来个莫名其妙的失败，他就完全没有容错率了。
那可真是倒了血霉了。
睁开眼睛，他已经身处一处普通的出租屋内。
发现身边什么都没有，他立刻起身，四下寻找自己的道具。
随后，他就在床下找到了安检无忧行李箱。令他无语的是，斩魄刀则被当成挂饰，挂在了墙上。真不知道智脑是怎么想的。
确认道具都在，他才安心查阅起项目信息。
项目名称：超能力聊胜于无的当代社会
项目编号：DS04--03-74
预估风险度：零风险
必选任务：成功入职一家生命科学与生物医药领域的规模以上企业（年产值两千万以上的工业企业或年营业额两百万以上的商业企业）；或搜集可能存在的超能力群体或组织（成员人数在十人以上）的有关情报。
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