“要不，我去找兰尼求求情吧。”
见孟南柯皱眉、沙乐乐面露沮丧，胡强有些于心不忍，便提议道。
闻言，孟南柯劝阻道：“不用。胡经理你的好意我心领了，但事情还没到那一步。我先顺着兰尼的想法改一改那份报告，应该能挽回局面。”
“如果实在不行，再麻烦胡经理你出面吧。”
“行。既然你有主意，那先按照你的想法来。”胡强点头答应，有其他办法的话，他也不想去求人，旋即又道：“需要我帮忙的话，尽管开口。”
孟南柯笑着点头，然后开始修改报告。
其他人见状，便各自去忙自己手头上的事了。
沙乐乐虽有些担心，但见孟南柯想出办法，并且开始付诸行动，也没再说什么。
而孟南柯虽然打开了报告的文档，但心里并不打算真修改。这项目本身就有问题，真投入人力物力去研发它，十有八九要亏损。
兰尼想推进它，恐怕是为了自己的业绩。
或借机夸大，或造假虚报……
至于后续出问题会不会被上面追责？那是之后的事，暂时不用考虑。另外，应对追责的办法也有很多，最简单的就是甩锅。
以万兽的体量，一个项目不可能由一个部门单独完成，这就比较容易甩锅。
但这次，兰尼很不走运，正好撞到他这个隐藏股东的手里。
身为股东，孟南柯自然不可能放任这种会让万兽集团受损的行为。因为万兽利益受损会影响到他的利益——分红！
更不用说兰尼为此故意给他的考核打低分了！
孟南柯原本想没意外就正常过关，结果不出意外地出了意外。
那他只好用非正常手段消除这些意外了。
主意定下，孟南柯以上洗手间为由离开破事部。
然后，在没人的角落，他拨通了陆若岚的电话。话没多说，就简单提了下自己进入转正考核和调研报告的事，接着把考核成绩的截图发了过去。
他相信陆若岚能看明白。
果不其然，陆若岚一看到四A一C，C的那项为价值观，然后总评分为C，立马就明白这是有人故意给孟南柯使绊子。
“您的意思是？”
孟南柯道：“小惩大诫吧，毕竟我还想在破事部继续待着。”
“对了，我女朋友沙乐乐过几天也要考核了。”
陆若岚瞬间会意，继而保证道：“您放心，这种情况绝对不会发生在她身上！”
“ok，那不打扰你了。”
……
片刻后，在办公室琢磨着怎么在新项目给自己捞业绩的兰尼忽然接到了顶头上司丽萨的召唤。他不敢犹豫，立马赶到了第三事业群总监办公室。
“丽萨，你找我什么事？”兰尼谄笑着问。
然而，丽萨没搭理他，顾自埋头处理自己的文件。
“丽萨？”
兰尼再次唤了一句。
可丽萨依旧置之不理，在做自己的事。
这让兰尼有一种不好的预感。在他印象当中，丽萨做事堪称雷厉风行，以往每次把他叫到办公室来，无论好坏，都是直接有事说事的。
像这种打招呼不被搭理的情况，还是第一次。
而这种故意把人晾着的局面，一般情况下都没好事。
如此情形下，他为了避免事情变得更糟糕，明智地没有再说话。晾着就晾着吧，反正丽萨叫自己来肯定是有事，到后面也必然会说。
趁这个空档，自己正好可以揣度一下到底是因为什么事，以便应对。
于是，兰尼开始飞速思索自己最近做的事，揣测哪个地方惹丽萨不高兴了。
但思考了半晌，他也没想明白。
因为借着考核为难人来捞业绩这种事，在兰尼看来属于心照不宣的常规操作，就算丽萨知道了，也不可能为此生气。
至于踢到铁板……
孟南柯和沙乐乐在他印象当中就是胡强的下属，两个不值一提的实习生。
而最近的其他事，兰尼都是规规矩矩的，自认不可能出错。因此，对于被上司故意晾着的原因，他百思不得其解。
半个小时后，丽萨终于处理完了手头上的文件，这才把注意力转移到兰尼身上。
“兰尼，来了。”她皮笑肉不笑地道。
见得此状，兰尼心头一突，因为这是丽萨生气的前奏。
“丽萨，我最近做错什么了吗？”他小心地问，接着又带着几分哭腔道：“我可是你的心腹啊，如果我有什么做的不对的地方，你一定要及时指正。”
“这样我才能更好地为你效力，为集团发光发热！”
丽萨见他这样，恍惚间仿佛看到了胡强的影子，内心暗道不愧是曾经的师徒，认怂打感情牌的样子居然有几分相似，但面上却冷笑道：“你也知道自己错了？”
“说说看，最近都做了什么动作。”
“记住，机会只有一次。如果没有把握住，你就给我卷铺盖滚蛋！”
见丽萨把话说到这个地步，兰尼登时有点慌了。再一看对方表情，确定这话不似作伪，他立马打消心里的小九九，倒豆子一样把自己最近工作方面的事说了一遍。
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