“哈哈哈……”
节目现场爆发出爽朗笑声，大家想到一块儿去了。
局座笑着道：“看来大家对阿美莉卡都很了解啊……说实话，我认为这个交流会，重点并不在火星土壤……”
又有嘉宾抢答道：“高耀！”
其他人似乎没想到这点，听到这个嘉宾的抢答，立刻惊醒过来。
“对对对！我觉着，他们一定会想方设法接触高先生。”
“这样的人才，无论是谁都想要啊，也不知道阿美莉卡会出什么样的筹码。”
“那个，我觉得你们还是讨论重要的，不然这个节目要改成高耀的专属节目了。”
“现在就是在讨论重点，高先生不是重点，谁是重点？”
局座则道：“我们需要注意的是，要怎么样留下这样的科技人才。以前人才留不住，咱们的高校全给国外培养人才，根源在哪儿？必须深挖，必须改变。”
“否则，对高耀这样的科研人才，将来有再多，我们还是留不住。”
随后，大家各抒己见，贡献自己的建议。
有说提高科研人员待遇，有说提高科研人员地位，也有说改善学术环境……
渐渐地，这档访谈节目，演变成了怎样留住科研人员。
换句话说，是怎样留住高耀。
因为在众人心中，现在只有高耀才配称高科技人才！
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