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王志刚一本正经的用目光扫视了一下会议室所有参会人员后，假装咳嗽了一声说，现在开始开会。
有几个歪坐在那里的，赶紧把身子正过来，拿出随身带来的笔记本，做出一副随时录写领导最高指示的架势。
王志刚说，今天的会议议题三个，一个是领导班子的分工；二是关于部分人员的任免问题，三是关于高新技术园区管委会成立后，如何按照市委、市『政府』争取园区项目被国家和省审批的问题。
王志刚停顿了一下，继续说，现在，首先进行第一个议程，由于周大伟书记已经被市委明确为筹建的高新技术园区主任，所以就不再兼任发改委党组书记的职务，为了不让工作因受到影响，原本周书记分管的处室，必须有另外人接手，现初步决定对部分班子领导的分工进行调整：
胡大松，在原来分管处室的基础上，增加分管人事处、办公室；
吕大蕾，分管机关党委、工业处；
其他人分工内容不变。
王志刚把这几句说完，抬眼看了看在座各位的反应问，初步计划，党组成员中的分工就是这样安排的，大家如果有不同意见的可以说出来。
底下人一片沉默，这家事情王志刚明显是心里已经定下来了，只不过是拿到党组会上来走个过场而已，大家都不傻，当然能看得出来。
王志刚见大家都低头不语，知道这件事情基本是已经定调了，不会有什么不同的声音出来，于是开始了第二项议程。
王志刚说，既然，大家对刚才的分工都没有什么意见，就开始进行下一项议题，关于部分人员的任免问题，请人事处长先把人事调整方案向各位领导汇报一下。
人事处长说了声，好的。
欠了欠身子，眼睛盯着自己手里拿着的一页纸，开始照读。
刘彤，现为工业处副处长，计划调整为工业处处长；
秦书凯，工业处副处长，计划调整为工业处主任科员；
…
人事处长把一份长长地名单读完后，下面开始『骚』动起来。
有人在议论说，刘彤能被提拔当工业处的处长是预料之中的事情，人家这么大的岁数，这么长的机关工作经验，如果不是吕大蕾在挡道，按理说，早就该当处长了。
可是这个秦书凯才到发改委工作不到一年，也没有什么特殊的工作实绩（除了赵长贵和伍超等人关心调研报告的事情的几个人，知道调研报告是出自秦书凯之手，不少人都以为调研报告是在吕大蕾的亲自监督下，工业处或者是外人帮忙的集体智慧结晶。）凭什么这么快就提拔了。
王志刚看见大家都在窃窃私语，就说，有什么话可以摆到桌面上来说，各位有什么意见或者是建议的都可以说出来听听，哪位首先发言。
话音刚落，赵长贵的声音就接上说，我先来说几句吧。
赵长贵说，他对其余的人任免没有意见，但是对秦书凯的提拔，有点个人看法，认为该同志提拔的步伐有点快，这样会不会对很多人的工作积极『性』有点影响，要知道单位很多人工作多年的人，都还是副主任科员，而秦书凯到了发改委才近一年的时间就提拔为主任科员，恐怕不能让大多数人信服。
赵长贵说完这几句话后，眼睛开始溜溜的在其他几位副主任的脸上转悠，希望能在这关键时刻，得到别人的支持。
其他的党组成员在听完了赵长贵的发言后，都在心里琢磨着，这个秦书凯这次被拟作为提拔对象，一定是原工业处长吕大蕾推荐的结果，毕竟秦书凯是她的下属，既然是吕大蕾推荐的，那么王志刚主任一定是知情的，说不定也是非常赞同的，否则，就不会拿到党组会上来讨论，既然是这样的情况，事不关己高高挂起，最好还是不要说话，稳妥些，先看看风向再说。
别的人都能够沉住气不说话，吕大蕾却不能。
首先，她的『性』格就是直脾气，有什么话憋不住，一定要说出来才痛快；其次，明眼人都知道，秦书凯是自己工业处的人，既然拟被提拔，一定是自己推荐的结果，现在有人想当拦路虎，那肯定是不行的，自己刚被提拔为党组成员，第一次推荐提拔对象，就被拦住了，那不是说明自己太无能了，就算是不为了秦书凯，为了自己的面子，这件事情也必须要成功才行。
吕大蕾说，虽然我是第一次参加党组会，对于人事调整方面的讨论，很多东西也许并不是很熟悉，但是我也知道，干部工作要讲究年轻化，要讲究德能勤绩，要把优秀的干部选拔上去，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片得效果，就像上次的高新技术可行『性』报告，我只是做了处长层面的组织协调工作，而报告的起草到最终的落实都是秦书凯一个人负责，我就是想问，这个单位有哪一个年轻人像他这么有能力踏实干的，这样的人不提拔怎能调动大家工作的积极『性』。
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