“杨鲁庆会被留下来倒是不奇怪。我挑人的时候，发现他不但个子高大，力气大，而且理论知识很扎实，临床思维也非常灵活，觉得很适合干骨外科。那个叶辉能被你留下来，倒是有些意外。”
听话听音，华主任这是告诉李敬生，人都是他亲自选的。
他想听听李敬生选人的标准，以便有针对性的挑人。
“叶辉在摸骨时表现出很高的天份。杨鲁庆的摸骨天份差一些，但是悟性很高。如果您能够帮我挑到既有悟性，又有摸骨天份的人才，那咱们科室的手法复位门诊兴盛就有了保障。”
李敬生的画饼神功大成，居然开始给华主任画饼。
“过两天我再去一趟医药大学，正好催一下他们，早点帮你把挂靠在他们学校当助教的事情落实了。上次是晋院长亲自出面谈的，他们学院的院长层面已经同意了此事。也非常乐意与咱们医院加强合作。只是你也知道，那些个骨外科的教授，一个个清高孤傲，居然还觉得伱给他们当助教像是拖累了他们一样。
提起这事我就生气。”
华主任也是适当的提了提给李敬生办教学职称这事遇到的难处。
“手法正骨确实也没什么高大上的理论知识，主要还是以实践为主。那些教授们瞧不起也很正常。这事还得请您多费心。”
李敬生非常清楚目前的医学现状。
西医为王。
说句难听点的话，外国人的屎都是香的。
国内的诊脉、针灸、手法正骨，其实都有真本事，但是不被主流承认。
地位就更不用说了。
大概有点类似于教文化课的老师瞧不起体育老师一样，觉得没什么高深知识。
这种现状也不是一两个人能改变。
“咱自家人就不用说什么客套话了。这事我先想想办法，实在没哪个教授接，那就让他们学院的院长相办法去。所以你不用担心，最多也就是费些时间。”
华主任看似温和，做事情可不会嘻嘻哈哈。
那些个骨外科的教授端着架子，不肯给李敬生一个助教的名额，那就只能用非常手段了。
不过到得教授级别，真的强行压迫也不太妥当。
这些人有一定社会地位和影响力，人脉关系也是非常复杂。
他们的同学，恩师，还有朋友，以及教过的学生，共同组成一张庞大的人脉关系网。
真当他们遭受到了不公平待遇，很容易引发整个朋友圈站出来为其发声。
到得那一步，事情就不好收场了。
所以能够让人家主动答应是最好的。
……
不多时，他回到了自家诊所。
此刻已经是晚上七点多了。
进诊所后，很意外，他发现二楼的灯还是亮着的。
招的员工都有很高的素质，每个人都有主人翁精神，不存在下班了不关灯，不关空调的事情。
难道是那两个新招的客服忘关灯了？
李敬生的眉头皱了皱。
与别的老板不同，他更看重员工在一些细节方面展露出来的人品。
因为很多人早就在社会上练就了一身‘演技’，擅长做各种表面功夫。
如果两个客服下班不关灯，不关电脑就走人，这种行为肯定是要减分的。
更何况她们俩人还在试用期。
李敬生辞退起来，绝不会手软。
一楼的门都是锁好的，包括办公室的门都锁好了。
通往二楼的铁门没锁。
刚走到步梯口就听到二楼办公室传来说话的声音，两个客服妹子居然还没下班，这让李敬生感到颇为惊讶。
上楼后，他发现韩思莹、小高、两个客服妹子全都在。
“老板回来啦！”
“师父！”
几人看到李敬生出现在办公室门口，纷纷跟他打招呼。
“你们这么晚了还在加班呀！工作挺努力嘛！”
李敬生走了进去。
“线上售药业务刚开展，我们发现需要改进的方向还挺多的。思莹的点子一向很足，我就邀请她一起参与，林绣文与顾小倩也提了很多非常不错的建议。这是我们讨论后总结出来的一些改进方案，请老板给我们最后定调。”
小高把两张a4纸递给李敬生。
上面的内容居然全都是手写。
且不说字迹是否工整，这个态度是非常不错。
李敬生接过后仔细看了看，脸上露出十分满意的表情。
“这些意见都很有建设性，可行性也非常高。咱们一条一条来落实，以后有什么建议，每个人都可以提。”
他当场对这些建议进行了落实。
包括以阳光诊所的实拍图当成首页背景图的方案，他同样予以通过。
然后在好评获取方面，他们提了多种改进意见。
包括最常用的好评返现，赠送小礼物获取客户好感等等。
李敬生与四人一起落实这些方案，并且对一些方案展开进一步的讨论。
等到他们弄完，已经是晚上十一点了。
“今天辛苦大家了，我对你们的表现非常满意。能把你们这么好的人才凝聚到身边，我觉得特别荣幸。咱们一起努力，争取把阳光诊所这个品牌做大做好，每人都能体现自己的价值。高医生，麻烦你护送思莹回家。你们俩人，我打车送你们回去。”
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