尚志能够爬到副科长自然不会是个蠢货，看到三大科室的主任争相抢夺这个小诊所医生，而且这个年轻人的天赋听上去很牛b的样子。
这么年轻，便有着如此出众的天赋。
他再往死里得罪不是脑袋上有包么？
退一万步说，就算李敬生啥天赋都没有，现在三位主任医师出面了，这事别说是他，就算是医务科的老大来处理，估计也是大事化小，小事化无。
“咳……之前是我不知情，既然老徐已经向你们科室提前汇报过了，这也就不算是私自带外院医生进入医院。不过出于安全考虑，小伙子下次再来我们医院进修，可以先到医务科备个案嘛！”
尚科长也是随风使舵，语气和态度发生了巨大转变。
规矩是死的，人是活的，该变通时不变通，他这个副科长的位子就会坐不久。
别看医务科领导着临床科室，但是很多业务的开展都需要临床科室配合。
上级下达任务到医务科，比如争取创收多少。
医务科就得去找这些科室的科主任商量。
如果关系闹僵了，脸再大也不好张这口啊！就算张了口，人家临床科室不买账，照样只能干瞪眼。
医院创收全靠临床科室，这是不争的事实。
“还是尚科长通情达理呀！既然没事了，那我就把人领走了，刚才来的时候，手法复位门诊室的患者吵开了锅。要说正骨手法啊，还是老徐最正宗。”
华主任看着温和，但是该敲打一下对方时，那也是毫不含糊。
尚科长直接从门诊室把骨外科的医生带走，这显然让华主任感到不满。
又不是十恶不赦的大事，完全可以等到中午下班后再把老徐叫到医务科谈话。不能因为老徐只是个主治，就把人不当回事。
换个角度看，这其实也是尚科长对徐医师的一种不尊重。
“可能是我接到举报后太心急了，下次一定注意方法方式。”
尚科长赔着笑，低头半遮半掩的认了个错。
他给出的理由是太心急，所以行事粗暴了一些。
至于让他当面向徐医师道歉，这根本不可能。
这些搞行政科室的人，油滑得很。
谁能得罪，谁得罪不起，他们心里一清二楚。
敢把徐医师直接从门诊室带走，那他就吃定了徐医师。
这种区别对待现象在哪家医院都差不多。
地位高就受人尊敬，地位低就容易被人拿捏，甚至是欺负。
“小伙子，下次过来记得带上证件让医务科备案一下，以后再来我们第二医院的骨外科进修就没人再举报你了。”华主任对李敬生说道。
“好的，谢谢您！”
李敬生连连点头答应。
“我的小诊所还在开门营着业，只有一个护士顶着，根本忙不过来，我就先告辞了。谢谢三位主任过来帮我说情，再见！”
这三位主任哪个的地位都不低。
能让他们放下手头的工作赶过来求情，一般人还真没这个面子。
“老师，我先走了。”
李敬生又跟徐医师打了声招呼，匆匆离去。
“看这小伙走得这么急，这是想要回去多卖几盒保健药啊！
章主任笑着打趣。
“呵呵，小诊所必须努力赚钱才能活下去，能理解。多好的天赋呀，非得自己干诊所，要是来咱们医院发展多好！”
华主任笑着摇头叹息。
不能把李敬生招到骨外科室，他深感遗憾。
“话说你们科室的老徐不是不收徒弟吗？”
“兴许没遇上天赋好的才那么说吧！手法正骨极讲究天赋，我就没这方面的天赋。叫我复位肩关节还行，再复杂一点的我就不敢操作，怕打脸！”
华主任这话又是逗得另外两位主任一阵失笑。
……
李敬生赶回小诊所时，里面已经忙得不可开交。
他赶紧套上白大褂开始干活。
必须再招个人才行。
唐萍一个人根本忙不过来，万一忙中出错，那可不是闹着玩的。
吃错药可是人命关天呐。
考虑到用人成本和诊所的实际需求，他觉得招个没证的医学士最划算。
护士的话，暂时有一个完全够了。
招唐萍这种有执业证的护士，基本工资至少需要三千往上走。加上提成，一个月少于四千五，人家肯定会跑。
当初以极低的薪资招到唐萍这么年轻漂亮，专业水平又高的护士，绝对是祖宗保佑，撞了大运。
再想捡一个这样的大漏，天难地难。
忙活到中午十一点四十多，终于处理完最后一个患者。
趁着这个空档，李敬生写了一张招聘广告贴在外面的玻璃门上。
其实贴在玻璃门里面最为稳妥，因为城管发现了会直接撕掉。
他以前把广告牌放在外面，就被没收过好几回。
“招聘：本诊所因发展需要，招一名三十岁以下医学专业的助手，工资面议。”
检查了一遍上面的内容，没有问题，他放心了。
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