“想啥呢？组织要不要你还不一定呢，先表个态罢了。为了这次测试机会，工厂那边就要升级了，涉及国家重大机密，你也得让人放心嘛。要是有人逮到你这个不放，那我不是白忙活了。”
老严的话说得让@都不知道能怎么接才好，总觉得有些过于夸大，保密协议肯定是要签的，涉及到他主打的工业机器人的新应用，一定会参与，可谁又要逮他干嘛。
其实，这事算是@自己没有弄清楚，西南龙创要申请试做AEP500，而他是总工，拿到设计资料的那一刻他的涉密等级就会达到规定里最高的核心涉密级，反倒是老严才只算重点涉密级，其他人员参与现场的只算一般涉密级。最显得突出的自然是@，也就意味着对于他的审查才是最为直接和严格的。
涉密人员要脱离单位，要与原企业或单位签订保密承诺书，单位对其实行脱密期管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年，重要涉密人员的脱密期为2年至3年，一般涉密人员的脱密期为1年至2年。这也是老严回去就要赶紧调节工厂人员的原因，不太符合条件和不愿意长期待的加补偿走人，满足条件又要待的加保密合同，另外还会增加一个由体系内部专业人士来充当的保卫科长职位，加强现场直接管理。综合处理完成，再经过审核后，华国航发才会发设计资料过来，所以老严才把@的工作做在前面，提前解决可能出现的问题。
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