日子一天一天过，事情一天一天处理，每天都有新的产生，分公司管理层有了调整，原AKS办事处王经理因为业绩突出提拔为分公司副总经理，跟伟是老乡吉市人，尽管接处的不是很多，但老乡情谊还是有的。
伟接到了二哥的电话，二哥是伟大伯的儿子，伟的大伯早亡，所以全家族人对于二哥都很关心，二哥要结婚了，可还缺钱，跟伟借三千，伟还完同学的钱后手里还缺一千，想了又想，因为不太好意思张口跟同事借，但一想毕竟是自己的亲二哥，而且头一次张嘴求帮忙，怎么也不能拨了面子，于是就跟王副总开口提了借一千元的事，王副总很爽快，直接就从钱包里取一千给伟，很是让伟感动，伟想着下月开资还上，给二哥把钱打过去后，心里总算安心了一件事，二哥也十分感谢，但伟就是一句话因为是我们是兄弟。
集团为了快速提升销售额，给各个分公司老总施加了很多压力，要求以15天为一个周期制定销售目标并完成，而且每隔15天回总部开一会，伟想不明白，一个月回两次，256家分公司的老总差旅费要多少钱，这得卖多少管子能出来啊！
月有阴晴圆缺、人有旦夕祸福，乌城分公司的业绩也并不是月月都好，但集团定的目标却是月月上涨，对于公司管理和发展来说这是不科学的，也是不严谨的，但对于一个民营企业，暴力增长是这个企业发展的动力。企业没有好的规划和战略是走不长远的。
五月初，去总部开会的刘总跟王副总，只有刘总回来了，而且表情不是很好，王副总调任到其它分公司去了，对于伟的好消息是王副总要伟把一千元给刘总就行，因为他也借刘总一千，刘总跟伟说不用还了，就当是对伟工作的认可，给的奖励，伟很是感动，这是天上掉馅饼的好事啊！十分感谢刘总，对于一个月工资只有一千的人来说，真是十三薪啊！
听工程部的人传说，刘总回去被批了，被骂的挺狠的，当着全国分公司老总的面，很是丢脸，但对于那些拳脚相加的人来说应该是不错的结果了，可能是因为有刘老大罩着吧！不过刘总还是把气撒在了分公司的员工身上，因为特别是工程部的人，当初定的目标都是自己定的，保证能完成的，结果给刘总坑了，刘总的生气是自然的。随后不到半个月的时间里，分公司工程部的销售员江女士被提拔成了海城分公司经理，海岛城市风景如画，她的业绩在分公司来说是数一数二的，湖北人，天生就是聪明人，情商高，缺点是文化水平不高，没有接受过系统的企业管理培训。没有经过管理体系的锤炼，管理经验欠缺，之所以被提拔一个是因为业绩突出，另一个原因是跟刘老大关系好，特别会讨刘老大欢心，传说刘老大喜欢吃乌城新烤出来的馕，她会每个月给空运一箱给刘老大，对于这样的事情伟很不耻，伟认为到那里工作都是凭着自身能力的。但伟错了，错的离谱！
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