第378章 齐家湾琐事
这娘俩一直干的挺好的。冯玉亭他娘没事陪着冯梅聊聊天，也是个不错的伴儿。不但如此，两人还给百羽家里看着家，西院和二层楼的地下室两人一直帮着盯着呢。
冯玉亭特别珍惜这份工作，做饭从来不糊弄人。每天变着花样做饭，既不浪费粮食，做的饭菜味道也不错，好多人说食堂的饭菜比家里做的好吃。
这样的人难道不该奖励？
百羽数出四百块钱递给冯玉亭。
“也别说什么多啊少的，攒点钱以后娶媳妇，就凭玉亭哥的手艺，以后肯定能娶个好媳妇。”
“为了娶媳妇，那我就拿上了？”
冯玉亭高兴的接过一沓票子。
冯志勇早回来了。
这家伙为了工作也够拼的，一个星期回不了两趟家，回去后第二天早上就赶过来上班，确实挺负责任的。
当百羽把三千块钱递给他时，冯志勇也愣了。
“奖金发了呀？怎么还给这么多钱？”
“这是你们负责人的单独奖励。这一年你干的挺不错的，虽然出了两起小事故，但那主要是司机的责任。你们只要继续加强安全培训，加强安全监督，这类事情会控制住的。”
“这也太多了吧？别人五年也挣不了这么多。”
“志勇哥，没事多学学文化知识，再多学学管理知识。随着咱们车队规模的扩大，就怕你们目前的水平以后胜任不了，那时候你可就没这么多钱挣了。”
“开车我已经没问题了，管理不就是你说的，搞好安全，搞好调度，控制他们干私活，控制他们卖油，还有啥？”
“管理是一门科学。包括了思想教育、安全培训、技术培训、时间控制、路线控制、成本控制、情绪控制、货源组织以及人际关系的处理等。”
“这么复杂？”
“复杂？对人的管理包括他们出车前是否身体健康，你们要知道司机是不是有高血压、心脏病、脑血栓等病，这些病发作的时候就会出事；还要知道他们出车前是不是休息好了，要是睡不好，开车打盹肯定也要出事；出车前司机的情绪是不是稳定，家里是不是有重大事情发生，是不是跟人发生了激烈的冲突。情绪不稳定容易走神，也容易出事；至于路线安排，怎么走更合理省时间省油，那也需要琢磨。这些怎么管理，你们要把经验和管理方法形成文字，为以后车队的发展壮大积累经验。”
“咱们车队要扩大？扩到多少汽车？”
“拖拉机就这么多了。汽车队预计一年后要扩大到五十辆的规模。三年后达到二百辆的规模，五年后达到五百辆的规模，再以后我就不说了。”
“嘶——，这是不是有点吹牛？你要说一年后五十辆我相信，三年后二百辆，咱们努力。五年后达到五百辆汽车我就不敢想象了。至于你说的管理经验汇总的事儿，我们开会研究，然后让调度员记录，以后肯定会规范化管理。”
“行吧，你忙你的。我还要去趟支书那边。”
“等下，别着急走啊！”
“还有事儿？”
“村里人看着拖拉机车队的人挣钱眼红，有不少人直接找过来要活儿干，我也安排不了啊。另外我们的车把他们进村的路压的坑坑洼洼的，你没感觉出来？人家要求我们给他们修路。这事儿你跟他们书记商量一下。”
“行，商量完了我给你回话。”
这边齐振国和齐老抠包括收购站赵金宝，也给了一份福利，这次过来自然就不用拿了。
“小羽来了？今天家里卤肉，正好亲戚送了几条鱼，咱们晚上好好喝点儿。”
大队部里还有一个不太熟悉的人在，百羽也只能打哈哈：
“齐书记心情不错呀？你们的大棚怎么样啊？”
“挺好的。走，正好带你去看看。”
百羽来了当然是先看自己的花棚。
第一个大棚里没人，一进去就有一股潮湿闷热的感觉，其实温度不是很高，也就二十度出头，但和外边凛冽的天气一比，这种感觉也正常。
栽种君子兰的地，就像农村红薯一样，起了垅子，间隔七八十公分就有一棵大的君子兰，只是由于不能像盆里一样转动方向，所有花的叶子不太对称。
第二个大棚里，老刘师傅带着几个人正在除草。
“刘大爷，忙着呢？”
“这不是东家吗？你怎么有空来了？”
“刘大爷，叫我小王就行了，是不是忘了我姓什么了？”
刘大爷嘿嘿一笑：“怎么会呢，和你哥天天见面，我还能不知道你姓啥？”
“也是啊，怎么样？是不是想家了？”
“嗯，有点。”
“那我把你送回去过了年再来？”
“算了吧。家里过年的东西都没准备，回去干啥？还不够路上折腾呢。”
“反正冯玉亭娘俩都不回去，车队这边也有人值班，有人跟你作伴呢。跟你干活的人怎么放假？”
“我们这不正赶紧除草嘛，过年让他们休息一个礼拜。初六就来上班。”
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