“这个问题比较突出！”裴云心立刻就说道：“姜经理和钱经理已经不止一次向我反映过，我在大大小小的会上也都强调过，可根本没什么用。”
李强接话道：“我们也要换位思考一下嘛，要是你在基层工作，被一个同级别的同事领导，心里肯定也不会服气。”
宁年翻开手里的一份文件，附和道：“确实，一样的级别，一样的工资，是我我也不会服气，当然，最主要的原因是领导者手里没有权力来约束和管理部下。”
天幕公司发展迅速，导致员工数量激增，部门下设的工作组又得设立不同的小团队来完成某一项业务，可这种小团队行政办公室根本没有设立行政管理权限，这就造成有一些刺头不怎么服从管理，导致业务进展缓慢。
王平看向宁年吩咐道：“那就提一提行政级别嘛，宁总之前设定的行政级别可以试着运行一段时间，要是可行的话就正式进行行政改制。”
“好！”
王平又翻开一份文件，“接下来是第三个议题，这是接下来我们除业务分离、社区系统升级之外第三个重要目标。”
他看着李强，接着又看了眼裴云心，继续说道：“产品部要配合新媒体部花掉刚贷款的三个亿，我的要求很简单，这三个亿必须要在今年之内全部花出去，行政部要做好监管职责，每一笔钱我都要详细的工作报告和业务进度报告！”
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