运营部和新媒体部冲突是不可避免的，运营部管理着社区平台的业务推广，而新媒体部门又管着社区平台的内容，双方交际的地方很多，但核心利益又不相同。
两个部门的冲突王平肯定是知道的，但只要不妨碍社区的发展，他基本不会管，良性的争斗反而有利于公司的发展。
不过，前段时间新媒体部要在9T语音上面强推丁佩，明显是错误的做法，所以他让行政办公室下达指导文件，根绝掉这件事情。
丁佩的作用是留在社区增添内容和话题，不是去9T社区收割快钱，语音连麦如今都是打擦边球，真正火起来还得靠直播，直播目前网络不支持，做起来画面又卡又模糊。
打擦边球的博主最好找，蓉城到处都是，真没必要让丁佩和王薇这两组人去败坏人品。
为了不上他们再作妖，王平让行政办公室给出的指导文件里，给丁佩团队规划了一个全国旅行的计划，她的社区账号会全程记录这一次旅行，这次不光有照片，还会有短视频，会记录各个城市的人文和自然，让人们在家就能连通南北风光
王平是八点半到的公司，他的办公室在九楼，天幕公司目前占据汇天大厦最上面的五层，既七、八、九、十、十一层，其中第十、十一层暂时是空置的，第十层计划用来做公司未来的礼堂，目前还没有装修，第十一层是真正的空置，这是风水师要求的。
至于公司原来的第六层让给了天心工作室。
九楼除总经理办公室外，还有行政办公室、人事部、财务部，行政办公室组建的公关部、战略分析事业群；八楼主要是新媒体部，还有不受人重视的客户部和工程维护部。
总之，九楼的一切都是为王平在服务，七楼、八楼是主要做事情的。
新成立战略分析事业群只有一个办公室和一个会议室，目前负责的日常是收集有用的外部信息，每个月的1号，公司高层会对收集的外部信息进行讨论，或者有紧急的消息，他们会在第一时间通知到公司高层。
目前公司员工数量不过四百多，这么大的办公区用起来很舒服，每个部门甚至都有独立的活动室，比起之前员工满意度提升不少。
进入办公室，王平和往常一样，先走到黑板前面站定，看了一会儿后，便开始忙公司改组的事情，这件事情王平是和行政办公室的年轻人一起做的，目前才理顺公司所有业务部门，没有进行具体的分组。
忙到九点半的时候，行政办公室总助裴云心敲响办公室的门。
裴云心走进办公室就站在门口不远的位置说道：“王总，你之前特意提到的宁年先生已经到人事部。”
王平脑子里现在全是各个业务部门，听到裴云心的话有些愣神，好几秒才后知后觉的说道：“哦，那行吧，今天就先到这里。”
他机械式的打发走陪他整理文件的两个年轻人，看向裴云心说道：“走吧，我们去会会所谓的大才子。”
随着公司的日益扩张，王平明显的感觉到目前的行政办公室已经无法帮助他掌控公司，他有意扩张行政办公室的规格。
他打算将行政办公室划分为行政管理组和内务管理组，内务管理组助理是给伍波准备的，而行政管理组没有人选，裴云心他已经打定主意要调到新媒体部门，给新媒体部门升级用的。
在过去的半个月里，王平面试过十多个人，没有一个能入他眼，今天这位是蓉城一家猎头推荐过来的，已经有过初步的接触，这次是最后的确认。
最后这一步，当然得由王平自己来掌掌眼。
这位宁年先生是一位海归，在上海交大读完工商管理，又留学到加州大学进修了硕士学位。
前年回来进的第一家公司是新浪，可没干到半年就离职，又托人介绍进入到51网络社区的母公司，在今年年初离职。
他在两家公司都是担任部门副总的助手，负责产品分析。
简历非常的完美。
就是不知道人咋样，王平心里其实很不待见他，没有老板待见喜欢跳槽的员工！
见面的地点是人事部的接待室里，很商务的装修风格，宁年已经到达，他和一位年纪约莫五十多岁的一个男人一起来的，是猎头公司的负责人，田怡在接待他们两人。
王平推门而进时，三个人都站起来迎接。
田怡负责介绍人，她靠近王平时，先指着五十多岁的男人，笑道：“这位是我的老上司，刘总。”
“刘总，早就听闻你的大名，我这家公司能够发展到现在，多亏你的相助！”王平半开玩笑，他其实也没说错，天幕公司刚成立那会儿，好多挖人的活都是靠这位刘总。
“王总说笑。”刘总不喜欢开玩笑，轻笑一声也没有接话。
田怡等两人客套玩，便指着刘总旁边三十来岁的男子说道：“这位是…”
“宁年先生，这我肯定知道！”王平接过话语权，指着会客沙发：“坐嘛，今天就随便谈谈，别这么客套。”
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