“而且大家普遍觉得国有企业比私营企业靠谱，咱们开出来的工资虽然高，但这些人还是愿意去国有企业。”
曹卫东有些不理解。
“可现在市里的几家国有企业都没有招工的计划，并且还在不停的裁员，他们就这么干等下去？”
张文成两手一摊。
“没错，他们就愿意这么等着。”
曹卫东在房间里踱了几步，想了想，对着张文成说道。
“放心吧，人员问题我来解决。”
.......
张文成懵懵懂懂的回到自己的办公室，看着桌上的报告，就感到一阵头大。
叹了口气，他把几个车间的主任都叫了过来，大家坐在一起讨论了好半天，终于在维持现有产能以及保证职工休息的基础上，安排好了职工的工作班次，调整了任务指标。
可就在这时候，负责人事的干部跑了过来，并且带来了一个坏消息。
“张厂长，今天又有三十多名职工提了辞职，您看咱们应该怎么办？”
看来又要重新调整产能任务了。
看着这名干部，张文成说道。
“还能能怎么办，同意呗，但是你要告诉他们，按照员工手册的规定，要在一个月后才能离职，这期间必须保质保量的完成工作任务。”
交代了几句，打发走了人事部的厂干部，张文成默默叹了口气。
按照现在的这种趋势，恐怕明天会有更多的员工提出离职。
现在只能寄希望于曹卫东了。
要不然到了一个月之后，振华恐怕就真的要停摆了。
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