“哦？”许静疑惑地摇摇头：“不会这么难吧？雷总不是说要做到全国规模第一……。”
“他是那么一说，可我们是做实事的人呀。”谢凯咧嘴，压低声音道：“告诉你点实情也无妨。
我们内部去年全力拓展rpo（批量招聘）和人力外包业务，猎头扩出来的就是收购这几家。
也就是说去年主要增长贡献都是rpo他们带来的，猎头只是人增多了，但还没形成战斗力，某种程度上还得靠rpo部门进行补贴呢。
所以这时候再进这么多猎头……，”他摇摇脑袋：“消化不了是要出问题的！”
“那，你们和雷总商量下，建议他放弃出价不就好啦？”
“唉！”谢凯叹息：“问题就在这里。老雷他又觉得是个机会，瑞森这次出价不算高。如果不介入太可惜。”
他看看许静：“你也知道当初老蓝一直盯着咱们欧亚非三家，心心念念要超过咱们去。
现在可算有个机会削弱他，雷总能不伸手嘛？”
“这也不行、那也不行，这成鸡肋了。不是，那你们欧聘到底要干嘛？把我都说胡涂了。”
“我就是想来问问，你们打算参与不？”
许静心头闪念立刻回答：“参与呀，这还用说？蓝总对智亚都干了些什么？他差点把我们给拆了，这个仇岂能不报？”
“这就对了！”谢凯轻轻用拳头敲下桌面，气愤地说：“这个蓝总在业内都知道他喜欢搞事，这次逮到机会，我们当然要宰他一刀！”
“是智亚宰他一刀。你刚不是说欧聘已经难以消化了么？”许静故意说。
“呃，是有点难。不过……也不是一点都塞不进去。”
“你得意思是？”
“我是说，能塞进去它是牛排，塞不进去就是鸡肋。”
“哦，”许静眨眨眼，接着摇头：“没懂！”
“是这样，我想呢和贵司商量，咱们两家一家一半，分了它你觉得有没有可能？”谢凯干脆亮牌。
“不好。”许静又摇头：“我们又不是缺人，一家一半看上去公平，可实际哪个能分这么平均？后面还得扯皮。这事我不做！”
“那，你的建议呢？”
“按部门分吧，我要人数最多的传媒。制造和教育给你们。”
“这……。”
“文森特，一家一半听上去不错，可实际咱们拿到手都是残破的，对谁都无法产生助力。
但按部门分就不同，完整部门过去战斗力不受破坏立即可以投入使用，数据、客户都只需要平移即可，运营成本也低。
你想想是不是这样？”许静劝道：“两个完整部门吃下去，就是两块牛排，半个部门那才真是鸡肋呢！
你回去拿这个方案和雷总说，或者两个方案请他选，他肯定选这个。
一家一半的话，分不平均你还落埋怨，何苦来哉？
反正，要是一家一半的方案那智亚就不参与了。要不你先回去和雷总再商量下？”
“那……，如果我们想要传媒呢？”谢凯抬头问。
“你们要是乐意甩钞票当然可以呀！”许静冷笑：“传媒人数多，队伍最齐整。老蓝主要卖的就是传媒，肯定要争取个好价钱。
我估计报价里头超过六成都是传媒的价格，剩下四成才是那两个部门的。
你们要是就想花少点代价得到利益，顺便恶心下老蓝，那要制造和教育就是合适的。
我也说实话，智亚是因为传媒去年被蓝总折腾得够呛，急需补血才想要传媒部门，对其它部门其实我们没什么太大兴趣。”
“原来如此！”谢凯又敲下桌面：“那咱们达成共识了，尽量按你说的方案走。
我回去说服雷总，你回去说服大魏。不过如果拆分买，这报价里头各自的比例……？”
“咱们再定吧。智亚只想好好做交易，如果是朋友就高高兴兴谈。
一切没什么不好说的，只要别懂歪心思黑我们，智亚就愿意谈。”许静回答。
这真是想睡觉就来了枕头，原来欧聘并非像智亚各位以为的那么财大气粗，他们也有把牛排当做鸡肋的时候。
“能塞进去的才是牛排，塞不进去就是鸡肋”，嘿嘿，这位谢凯老兄真是有意思！
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