查理占领了魏东的老巢，心里既满足又有些兴奋。
但是只兴奋了两天，过后就有点不爽了，因为他在各种会议、例会时，从干部们的目光中看到了某种东西。
那是不友善、抗拒、轻蔑或者淡漠等等。
“看来，大魏的亲信们还是很不服呵！”查理于是想。
他先以嗓门太大为理由，把和自己不对付的乔大苹果调到离办公室稍远的工位，然后吩咐实习生苏西帮他把常霖找来。
苏西原本是许静带的，查理支使她因为俩人是小同乡，而且也有恶心许静的意思。许静没理他。
等她离职后，查理觉得这丫头听话、好使，便干脆把苏西当成自己的秘书用。
“查理，你找我？”常霖进门时还回头撇眼身后，好像挺不愿意被人看到。
查理不耐烦地叫他进来坐，心想以前的约翰就这副鬼头鬼脑样子，怎么换成常霖还这个德性？
“我问你，以你的观察，总价、经理这层人群里头，大魏的死党有哪几个？”查理问。
“那首先要说鲍尔、肖恩，还有塞琳娜和江森他们这几个……。”常霖忽然停住，小心看着查理脸色，问：“你，你问这个干嘛？”
“放心，我不会把他们怎样。不过防人之心不可无，我总得知道可能的对手是谁，免得挨了一顿打都还不知道谁干的吧？”
查理边说边开动脑筋：“你说，有什么办法能让这些人离开智亚不？”
常霖吓了一跳：“查理，这些人都握着大量客户，手下也有不少忠心的员工。
要是他们走了，那对智亚可是致命的。三思啊！而且，我估计董事会也不会同意这么干的。”
前面的话查理根本每往心里去，最后这句倒是引起他注意了。
对呀，要是团队过于动荡，那不用管姓韩的娘们，蓝总估计就不干了。
这事……怕是还得从长计议。
不过常霖走后，查理突然灵光一闪：咦，我干嘛自己跳出去挨揍，让莎莉自己主动带他们走不行吗？
那样谁也说不出什么，我再扶持个亲近自己的坐到空出来的位置上，大事不就成了？
他越想越兴奋，终于忍不住踱步出来，直走到合伙人工作区去找孙瑶。
“你找我？”孙瑶见他施施然出现在面前颇为惊讶，依着他的暗示两人前后来到间空着的会客室。“有什么事？”孙瑶问他。
“莎莉，我想问问你们计划什么时候撤出呀？”查理关心地问。
“咦，你怎么关心起这个来？”
“是这样，”查理抓抓后脑勺：“我知道有些干部还是很留恋你和大魏的，你们离开他们也非常舍不得，甚至个别人颇有怨言。
我就想，人各有志嘛，强扭的瓜不甜。如果有谁想跟着走，咱要硬拦着，那也拦不住人心呀！
所以我就想来和你表个态，如果他们谁愿意跟着走，我绝对不拦着，只要保证完成交接就行！”
孙瑶深深地看他两眼，心里大概了然他的想法。她微微笑，点头说：“你这是好心，不过有没有和沃尔夫商量呢？”
“我还没和他说，”
查理咧咧嘴：“不过我想他和你们共事时间更久、感情更深，如果你们提出要求，或者哪个员工、干部提出要求，沃尔夫是一定不会阻拦的。”
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“我先谢谢你查理，但你有这样的想法还是应该先和沃尔夫以及其他经管会成员进行必要沟通才对。
这不仅仅是职责，而且也体现了对他们的尊重。你说对吗？”
“是、是，我以后一定注意！”
查理应了声，心里一转念又问：“那，你们就快走了，有没有什么要嘱咐我，或者有什么建议、要求没？”
“这个吗？”孙瑶想了想：“查理，你刚才说的事情我真没考虑过，一下子也不知道该怎么回答你。
你知道，韩菊董对我们有协议要求。
除去我们现在列出的人员之外，新公司不能主动挖角智亚在职人员；智亚已过试用期员工离职后半年内新公司不能予以录用。
也就是说，由于这两条，即便现在有人愿意跟我们走，我们也不能接纳。
而且就算他自己从智亚主动离职，也得半年后才能到新公司入职，除非对方是试用期内员工或实习生。”
“哦，这样呵。”查理终于明白为什么孙瑶他们没带更多人离开的原因了。
“那，如果有人向我提出现在要离开去追随你们，我就用这两条来回答？”
“可以！”孙瑶点头。
“这……，有点冷酷啊！”
“没办法，这是白纸黑字签的法律文件，我们必须遵守。”孙瑶说。
“好吧，我懂了。”
“不过你能来和我说说自己的想法我还是很高兴的。谢谢你！”
孙瑶制止了他
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