“就像上次？”
“是的。上次就是外部有人兴风作浪，要打破智亚内部的团结、和谐。
内部也确实有人经不起高位厚禄的引诱，所以出现部门长企图拉整支团队出
走的情况。”
孙瑶喝扣咖啡继续说：“上次事情也给我们提醒不少，智亚得以做出调整和改进。
不过后来我听说有人觉得我当时处置得太不留情、太残忍了。”说着她自己笑起来。
“我大哥哥说，如果不那样对话，留下后患影响到其他人就更不好了。”
“对啊。托尼说的对！如果手下留情或因犹豫造成别的损失，那岂不是为个别人牺牲了整个团队的利益？我这个经营者怎么能做这种事！”
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“霹雳手段方显菩萨心肠。”
“嗯，孺子可教也！就是这个意思。”孙瑶高兴地揉揉她脑后的马尾巴：“将来你要是像你爸爸那样做老板，可要记得这个话！”
这次见面是非常愉快的，至少说明她们之间的见解、沟通都没有问题。就在朱绘起身告辞，孙瑶想松口气的时候，这姑娘突然提了今天最难的问题：“莎莉你真的想和我爸在一起吗？你俩年龄差距那么大！”
但是孙瑶微笑间略一思索，马上回答：“我觉得年龄不是问题。你看托尼和苏珊娜不是很幸福吗？
两个人在一起不见得什么都是一样的、相配的或者互补的。
也许会有差异，甚至差异比较大，但这都没关系。关键在于能否包容对方的缺点、差异。
我们常说‘求同存异’，实际上夫妻间也是如此。非要争高下、对错，你赢一次我就必须找补回来，那结果会是可悲的，因为想的不是这个家而是自己。
我是有过家的人，我和你父亲都知道，要想走到一起，就要共同为家着想和分担，不能总想自己。把自己放在第一位的人永远无法融入团体。
家是个小团体，它构成了社区、社会和国家。
你再看这外面的办公区，看到的是什么？
是一个个部门级团体，它们构成了公司、行业、区域经济体。
无论社会还是职场，表现不同，道理却是一样的。这是人类规律和社会构成法则。”
她说得轻松、自然，又把那些概念表述得级形象。
比比划划间，已经给年轻的朱绘脑海里打开了一扇光明的大门，那门后似乎让人看到无数的数字、人物、金钱与商品，以及它们构成的天地、海洋等等波澜壮阔的景象。
霎那间朱绘觉得，这比在学校里听老师讲课要生动、直观的多啊。
“莎莉，加油！我支持你！”朱绘最后说道，马上眼眸里闪过狡黠的光：“不过大哥哥那边，只能让他尴尬了。”
“托尼，他尴尬什么？”孙瑶一愣：“哦——！”她马上明白过来。地下车库里充满了两个女子清脆的笑声。
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