冠军队伍，最高限制在7000w。
就这一条工资帽制度，让刚刚夺冠的IG犯难。
7000w，平均五个人下来，也就1400w。
这还是要除开替补。
加上替补的合同，那选手的合同问题将会变得更加紧张。
要知道，现在IG夺冠五人组，每一位选手的身价已经不低于300w美金。
像是Theshy、Handsome这种超级明星，至少都得是600w美金以上。
眼下7000w的额度显然是不够续约IG五人组的。
“王校长，是这样的，我已经考虑过了，虽然我们明面上给的选手工资只有那么多，但我们可以通过其他方式给予选手薪资待遇，比如广告费，直播合同，代言，通过特殊的渠道，让选手达到他们想要的薪资，这样去解决的话，我们可以顺利的续约所有的选手。”
王校长微微一笑：“想法很好，但是……”
“今天早晨，联盟的公文就补上了你刚才说的那些，7000w是所有人所有薪资，包括所有合同加在一起。”
“呃……”苏小落有点小尴尬。
王校长见苏小落没什么话可说：“那现在的问题就很明了了，7000w我们最多只能留下3名选手，而且这其中我们必须放弃Theshy或者Handsome其中一位，然后通过引援，使得薪资补充到其他位置上。”
苏小落一听，觉得有点不妥。
Theshy跟Handsome是IG纯纯吸金的两大流量。
放出去任何一个都是亏的。
就算别的赛区出顶级合同，像是SKT花一个亿买Theshy或者Handsome，那商业价值还是不亏！
这时，苏小落小心翼翼地问道：“那如果留下Theshy跟Handsome，我们还剩下多少预算？”
王校长伸出一根手指：“一千万。”
“而且这还是Haheshy对战队有情分的情况下，他们一人三千万留队应该没什么问题。”
实行工资帽之后，三千万预算已经是非常非常高的续约价格了。
其他战队，花3000万买一名明星选手，剩余的四位选手只能凑够2000w，对于其他选手实在苛刻了点。
平均500w的价格，连一支中游以上的队伍都组不起来。
而且Theshy和Handsome正值巅峰，肯定不想去那些拿不到冠军的队伍。
而想要拿到冠军，又有队员配置，其他战队最多最多给到2500W的价格。
3000W属于是仁尽义尽了。
不过，Handsome有点惨就是了。
接近两亿的合同续约两年，第二年直接缩水到三分之一，少赚了那么多钱，确实像联盟在针对Handsome这种顶级选手。
不过，工资帽也有工资帽的好处。
合理的花费价钱，打造一支顶级强队，才能让整个联盟的环境变得更加优异。
现在的选手，动不动就三千万四千万的去续约，选手们对成绩的要求就没有那么强烈了。
既然这么轻松就把钱给赚到手，那还要梦想有什么用？
老老实实恰钱不香吗？
不就是遭受一点网络暴力。
过几年云消雾散，一切都会过去的。
工资帽的设置，就是让这些选手有更多的动力去努力上进，而不是拿着高额的工资，用流量混日子。
现在实行工资帽，至少不至于让以后的LPL变得越来越烂。
早实行早享受早调解。
只不过IG处于风水浪尖。
对于联赛里另外15支俱乐部都是受益的，那你一个俱乐部也没办法去改变。
7000w预算，对于普通的一支夺冠队伍来说，完全够用。
一般队伍里有两名顶级选手，价格2000w，剩余的三名选手，在1000w的价格。
这是正常情况下。
然而IG这支队伍不正常。
原因众多。
一是，IG是LPL第一支夺冠队伍，商业价值极高，粉丝效应也是吸的更满。
可以说是夺冠即吸取了LPL大部分的流量！
从微博粉丝数就能看得出来，原先IG的官博粉丝只有100多W，而且大部分还是刷的，现在IG官博，直接突破700w，硬生生翻了7倍。
这商业价值，谁能说不高？
在这种情况下，里面出来的选手，续约价格往往会更高，这是母庸置疑的。
二是，s8之前的续约价格定的太高了。
像是IG，刘帅就不用说，一个亿续约。
Theshy和Rookie，都是四千万打底的对赌协议。
Theshy稍微高一点，四千五百万。
即便是Ning，也是两千五百万续约。
队里只有JKL，是八百万签进来。
队内合同最低的是八百万。
而s8实行工资帽制度后，你可以去降价格，但是如果降的比拿冠军之前还要低……这就太不合理了。
就像是目前的IG，分配7000w是这样分的。
刘帅3000w，Theshy2000w，Rookie1000w，Ning500w，那JKL总不能也500W吧？
而且Ning也不乐意啊，凭什么我双冠王打野要在IG只拿500w的工资？
Rookie也有话说，世界第一中单，只配拿一千万的合同？
所以关于这一波合同问题，IG管理层处理了好几天也没能处理恰当。
而处理不恰当也就意味着，IG在s8拿完冠军后的五人组必定会分崩离析！
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