业主自然也乐得和一个有实力的租客合作，都给了杨珊半个月的周转期。
搞定业主之后，杨珊直接从后台调整折扣。
在此之前，除了新开业门店，火社全国所有直营门店，都只有个聊胜于无的96折代金券，自然没什么吸引力。
杨珊直接把代金券调整为7折，也就是满100-30，上不封顶。
有了折扣，再适当投点预算在美团和点评做宣传，顿时门店订位电话就被打爆了。
当下调整菜单，也根本来不及。
既然味道不行，那就从价格找补。
原本人均160，很多人会觉得贵。
可7折优惠，瞬间降到人均消费110的水平，就很有性价比了。
火社的门店选址，都是在二线以上城市，这类城市的年轻人消费能力还是很强的。
至于底料配方，看着一群普遍在及格线晃悠的员工，林深还不至于傻到大大咧咧的传授出去。
那样的结果，不用想都知道。
要么转手卖掉配方，要么跑路自己开店去了。
起码也得每家店配置两个满值忠诚度的炒料师傅，才算能撑起一家店，不透露出配方底细。
京城，上海，天津，杭州，福州，这五座城市，在系统悄无声息的作用下，每家门店都有两名炒料师傅的忠诚度被提升到满值。
这时候，林深总算可以放心的把底料配方发给他们。
至于其他几家店？
那只能先等着。
反正有忠诚光环在，普通员工，只需要一个季度，忠诚度就能刷满。
就算经验丰富的炒料师傅，系统评级属于优秀等级的，也不过半年而已。
当然，如果林深特别心急，系统还提供氪金服务。
单月收费10万，可提前让员工对他忠心耿耿。
但能白嫖，咱凭啥花那冤枉钱。
可仔细想想，一个月10万，好像也不贵。
要是今天肯氪金，目前的10家门店，都能享受到焕然一新的味道。
剩下5家门店，也就是10个炒料师傅，每人忠诚度刷满，需要60万。
10个人，则是600万。
一咬牙，氪了！
林深刚捂热乎的钱，瞬间被系统扣除，还倒欠了不少。
效果立竿见影！
剩下5家门店，也都能提供与成都那家被交口称赞的美味底料。
7折优惠+最正宗的川蜀火锅味道+提升一大截的服务（所有员工薪水与成都那家店持平）。
这回想不火爆都难！
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