说完这些话后，刘贺便开始在奴隶中间挑选管理者。
这次，自荐的人很多，大半的奴隶都举起了自己的双手。
千载难逢的机会，即使是胆小的人，见到这么多人参加，也跟着举起了手。
依据身材高大、表达能力好的标准，刘贺挑选了二十个人作为管理者。
而为了让这些人有紧迫感，他又告诉大家，一个月后，做的最差的两个管理者将会被免除管理者身份。
接下来的事情就简单了，两百多个奴隶被分到二十个队伍里，二十个新选出来的管理者就成了这些队伍的领头人。
然后，刘贺又划分了大家的职责范围。
有些队伍负责庄园里田地的耕种，有些负责坞堡的清扫，大家的职责分清了，工作效率比以前自然是快了不知多少。
第二天，二十个雇佣兵在刘贺将这一趟的报酬结算给他们之后，离开了十八个。
雇佣兵的价格可不便宜，在任务完成后，刘贺没有任何挽留他们的意思。
至于留下来的那两个，刘贺聘请他们为庄园里的奴隶教授武艺。
早在给奴隶们分组的时候，刘贺就想到雇佣兵离开后庄园的安全问题。
他决定将保护庄园的任务交给一部分奴隶，而为了拉拢这些人，刘贺自然也给出了承诺。
他从两百多个奴隶中挑选出二十个成年男人，承诺给他们管理者的待遇，这些人的任务就是每天跟着那两个雇佣兵教官学习。
在勾画了美好的未来后，刘贺相信他们不会铤而走险选择暴动。
毕竟暴动的后果对他们来说太过严重，刘贺最多损失一些奴隶，而他们这些奴隶最终将会被周边的领主绞死。
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