第四，他们必须要承诺，他们所交上来的成品是他们自己独立完成的，当然，彼此之间合作也是能够可行的。
第五，每年必须制作出一套有主题的，数量不低于五件的成品。
第六，你们在合同期满之前，必须为工厂培养处至少两名接班人，这些接班人可以是你们收的徒弟，或者是你们的亲戚，但是他们必须要有一定的手艺。
上面第六条就是乙方必须要做到的。
不过已经有心急的人已经翻到了第二面，他们是能够得到的东西。
后面那一面就是他们如果成功的留下来了，在这一段期间里面，他们能够在工厂得到的东西。
第一，工资按照每个月四十元的保底工资，分成工资还有一些节日品已经奖金构成。
张巧思刚念完这一句，立马就有人询问，那个分成工资到底是怎么一回事？
张巧思之前已经有了一个模糊的想法，现在既然他们现在问了，张巧思就直接拿出来说。
张巧思开口说：“这个分成工资并不固定，最主要的还是看你们制作出来的成品的售卖情况。
我举一个最简单的例子，就以头饰为例，我们对于这些首饰将会采取拍卖的形式，我们会设置一个底价，卖家最后会给出一个卖价，这两者之间的差距就是你们能够进行分成的部分，分成的比例也并不固定，最重要的也是唯一的评定标准就是看你们各自的能力。
你们是新手，所以我们最低级的分成就是八二分，我们八你们二，等后面你们的产品在我们的宣传下越来越受欢迎了，那么这个分成比例最终可能会达到四比六，也就是你们四，我们六。
好了，大家还有什么不明白的吗？”
“那那个底价的设置又是依靠什么呢？”
张巧思摇了摇头，说：“这个底价要参考的问题就比较多。不过主要是参照你们所用材料的价格，你们耗费的时间，以及我们的宣传成本等方面，当然还有一些东西就不方便告知大家了。”
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