早上接近八点，新盛控股的大门口，对开大铁门大开，几个人匆匆的向里走去，应该是公司的员工了。
不知道为什么，所有的员工都有一个感觉，好像这几天不同寻常，最近几天夏主任天天要求保持卫生，不准迟到早退。
是个人都能感觉到夏主任的紧张，但是什么事情他还不明说，有相熟的人问了句还被训了一顿。
一辆不怎么起眼的普桑直接开进了大门，这种情况在新盛控股并不特殊，经常会看到一些高级轿车进出，普桑算什么！
令他们惊讶的是，本来在院子里巡视的夏主任看到车后，立马小跑了过来，帮着打开车门。
“老夏，挺早啊！”李卫东下了车，对着夏国强笑呵呵地说道。
“董事长早，也是刚刚到，这不是还没有上楼呢，正好看到您的车过来了！”夏国强自然不能说早到了，这样置领导于何地！
“人员增加了不少呀，各部门的人快配齐了吧？”李卫东看着有不少陌生的面孔看向这里。
“董事长，最近有十来个入职的新员工，但是距离配齐还差不少，尤其是一些中层干部差的还很多！”
一把手抓人事，抓财务这是必然，小员工可以由他安排，但是一些说话管用的职位肯定得李卫东来定夺，而且这可不是一般的公司。
新盛控股虽然也是新的公司，但是和普通的新公司不一样，普通的新公司都是由小做大，慢慢的做成王者，而新控股开局就是王者。
一般公司的高级人才由青铜慢慢打到王者，有能力升上去了，都是经过实战的。
现在新盛控股是个王者局，就必须直接上王者英雄，不然弄个青铜，只能砸盘！
现在只有李卫东一个C位王者，夏国强一个辅助，能打好这盘游戏很辛苦！
夏国强最近也是如热锅上的蚂蚁，着急的很，以前虽然也知道这公司的不一般，但是现在才有个直观的体会。
一份文件，他找李卫东签完字，那就是几百万上千万出去了，甚至还有几千万的项目。
他以前在国家单位，那时候他只是拿着文件找领导签字的，现在他同样是找领导签字的，但是位置不一样了。
“那就慢慢来，多招人，不合适的就换岗，再不合适就辞退，咱们可以养闲人，但是不能养站着茅坑不拉屎的闲人！”
二八定律，在什么行业都成立，一个公司也是如此，最优秀的那部分肯定是少数，李卫东要做的就是要把这些少数不能浪费了。
更不能让那80%平庸的人占据到本该属于优秀人的位置上，这样不仅造成公司的不公平气氛，还会造成优秀人才的浪费。
一个平庸的人，靠着资历终于熬上了办公室小头目这样的位置，不如把这个位置给那些具有能力的新同志。
无论是从创造价值的角度，还是鼓励员工进步的角度，这么做都是最优化的答案。
“我明白您的意思！”夏国强在机关单位工作了十来年，见多了各种人情关系，理解领导意图这方面肯定是炉火纯青。
李卫东上楼梯，来到办公室，里面打扫的很非常干净，窗户的都擦的铮亮。
阳光正好能照射进来，屋里很亮堂，这感觉就更好了。
夏国强拿起水壶，给李卫东倒了杯水，这水壶里的水都是热，看来是知道他今天要回来了，这样的员工用起来多舒服。
“董事长，这是最近一段时间的文件，有些已经按照你的指示由刘总代签了，还需要你补充一下，一些不着急都在这里放着！”
夏国强指着李卫东办公桌上的几摞文件说道，没摞文件都有说明，有的还写了摘要！
“好的，我一会签一下！”
李卫东过来的目的就是对这些文件进行审批和签字，这才是权力的体现。
甭管你是董事会还是经理会，只要是达到限制的文件，没有我的签字都不算数。
小事报备，大事审批这是李卫东定的原则，谁也不能违背。
“还有其他的事情吗？”李卫东看了欲言又止的夏国强问道。
“公司新来了几个员工，想要认识一下您，您要不要讲几句？”夏国强小声的问道。
他有点了解李卫东脾气，知道他应该不会答应，所以才会出现犹豫不决欲言又止的表情。
李卫东本来翻看文件的手停顿了一下，然后抬头看了一眼夏国强。
“先算了吧，等过段时间再说，告诉他们做好自己的工作，努力工作，公司一定会对得起他们的付出！”李卫东想了想还是说了一句，这句话他说过多次。
翻译过来就是卿不负我，我就让你过的好。
他一个身家几十亿的人哪有时间认识几个新员工，就算是总部的也不行。
说完这话，李卫东就低头看起了文件，公司最近发生的事情都在这些文件里，他又不能到每个现场看一看，只能通过一些报告来看。
安厦地产在京城的商业广场项目已经从施工图阶段进入实际施工建设阶段，相应的财务也开始运作起来，一个个的审批文件迅速的送到这里。
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