重赏之下，必有勇夫，那些区域产业总管们被新推行的福利制度激发起了空前的积极性，干劲十足。
甚至，这些区域产业总管还互相竞争了起来，你追我赶，纷纷赶工，生怕自己进度比其他的区域要慢。
这些区域产业总管们的情绪，是江辰、闻人正俩人刻意推动下产生的，这种氛围才是他们想要的。
这段时间，集团本部总务部亚洲洲域部长鞠德思同样非常关注华国总公司这边的情况，频频打电话跟江辰联系，还专门派了工作人员过来现场核实，查看情况，毕竟江辰这次制度改革的动作实在是太大了。
整个华国总公司从上而下，都发生了翻天覆地的变化，即便是集团本部的两位副总裁批准了江辰的行动，可是真要是捅出什么大篓子，那鞠德思这位洲域部长同样是担待不起的，这方面的责任他是跑不掉的。
鞠德思隔三差五就打个电话给江辰，甚至如果不是江辰阻止的话，鞠德思都想着自己亲自跑一趟了。
江辰倒不是真惹出什么麻烦才不让鞠德思过来，主要是因为有鞠德思在集团本部那边坐镇，可以帮江辰解决很多不必要的麻烦，至少，他这边递交上去，需要审批的资料，可以直接走“绿色通道”，很方便。
为了让鞠德思担心得睡不着觉，江辰会实时地将制度改革的进度跟他共享，这大大缓解了他的焦虑。
华国总公司的业绩一直是洲域总公司中前三的存在，可是这个业绩，主要依是靠华国市场的体量，在实际的利用率和转换率方面，华国总公司甚至比不上非洲总公司，华国总公司对附属公司的管理太粗放了。
华国总公司对附属公司的掌控力不够，除了荆楚传媒等直属型附属公司，基本无法直接掌握情况。
值得一说的是，直属型附属公司是闻人正提出来的，目的就是为了加强华国总公司对地方的掌控力度。
只不过，这个效果并不怎么样，直属型附属公司要不就是被地方孤立，要么就是被地方给“侵蚀”了。
当然，闻人正的这个尝试并不是完全失败的，至少是给江辰提供实力，每个区域集中发展品牌的灵感，就是来源于这个直属型附属公司，撤销那些效益不高的附属公司，合并、调整重点产业，这样既能够集中资源，还可以大大减少纪检科的冗员现象，没有那么多附属公司需要巡视、督查，就不需要那么多人手了。
华国总公司在新制度推行之后，变化是肉眼可见的日新月异，一天一个样，场面红红火火，一片大好。
鞠德思吃惊不小，他亲眼见到华国总公司的变化之后，对江辰这位年轻的总裁，真的是彻底刮目相看。
江辰有魄力、有想法、有行动力，加上有闻人正在背后兜着，帮忙把关，鞠德思这下是彻底放心了。
华国总公司的发展越来越好，鞠德思就越来越坚定了对江辰的支持力度，他看到了华国总公司的腾飞。
有经验的农民种植农作物，花匠摆弄花草的时候，都会将多余的枝条修剪掉，这样才能让植物生长得更好，江辰现在推行的改革同样是如此，虽然前期“修建”掉部分附属公司，短期内会带来不少的损失。
可是从长远来看，却是益处大于坏处，闻人正这位老船长更像是一个手艺精湛的船工，对着华国总公司这一艘大船修修补补，时不时会往上面增加一些挂件，江辰这位新船长就不同了，他直接把旧船给拆了，然后将那些没有用的材料都给丢了，对原有的材料进行深加工，造一艘全新的大船，不破不立，大破大立。
江辰这位江氏集团史上最年轻的洲域总裁一上任，集团本部总务部的洲域部长们还有那些本部副总裁们、其他洲域总公司的总裁都对他很感兴趣，特别关注，甚至还想对华国总公司进行考察，这是惯例。
洲域总公司的新总裁刚刚上任，肯定要接受来自各个方面的考察，这样才可以确定这新总裁是否合格。
不过，鞠德思这位亚洲区域的洲域部长确实是够意思，他将众人都给挡下来了，以至于除了总务科欧洲区域的洲域部长史蒂夫·罗杰斯之外，其他的洲域部长甚至都只知道江辰的名字，其他信息压根不知道。
这些洲域部长只是知道江辰很很年轻，还有就是很神秘，他们找来找去，都没有找到江辰的生活照，只有一张免冠的红底证件照，这些大人物们都懵圈了，江辰的相貌是在太普通了，跟其他亚洲人没有区别。
当然，华国总公司这边闹出这么大的动静，集团本部的那些副总裁不可能注意不到，只不过有鞠德思压着，而且江辰推行的新制度改革现在还处于初级阶段，变化是好是坏，目前尚不明朗，但肯定非比寻常。
鞠德思帮江辰打掩护的行为，让这些集团本部的副总裁们下意识地觉得，这是鞠德思、闻人正还有江辰一同搞出来的，他们绝对想不到，这场轰轰烈烈的改革，完全是江辰为主导，另外两人只是打个辅助。
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