宋易嘴角带着微笑，脚步轻快的走回到座位。刚坐下来没一会儿，办公卡位上的电话响起来。
“宋易吧？我是开发部的总监王回。现在有时间吗，我们到1号会议室里聊聊？”
福辉公司的组织架构实行的中心制。平山科技园这边入住的就是技术中心，设一个副总负责。下设策划部、美术部、开发部、测试部。这些一级部门都是设总监负责。
王回就是开发部的老大。公司里职员都叫他“大王总”。
宋易微微错愕，道：“好的。”
他还以为会是软件三部的老邓来和他谈谈，没有谈话者的级别往上提了一级。
这倒是挺意外的。
…
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移动软件三部的部长邓奉坐在自己的办公卡位上，看着宋易走向1号会议室的背影，心里感慨着。
他能做的只有这么多了。
怎么说呢？他的心情有点复杂。
第一，他作为福辉游戏公司的老员工，肯定是想为公司留下人才的！所以，他建议大王总出面和宋易谈一次。
他的权限毕竟是低了点。
第二，宋易这个老员工他是知道的，来公司的时间，比他当部长的年限都长。勤勤勉勉、人有点老实。现在既然做出成绩，他愿意推一把。
用华为语境的话语来说：凡是要打仗的地方，纯搞办公室政治是没前途的。
对于一家游戏公司来说，软件开发部门就是一个战场。
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任宰贤一大早同样是在位置上，他在整理着手头的工作。同时亦关注着好友宋易的动向。
昨天那个电话毕竟是他打的嘛。
作为项目部的员工，他和开发部的各部门同事，策划、美术、测试都有工作交集，因而消息灵通。
看着宋易和大王总分别走进1号会议室中，他心中振奋。老宋应该会留下来。
就他估计，大王总和宋易谈的话，很大概率宋易可能会被任命为软件四部工具组的主管。
他打心里为朋友感到高兴。
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位于5楼的1号会议室环境非常好，超大的红木会议室位于在会议室中间。两面都是落地玻璃窗，可以欣赏到绿树遮掩中的平山科技园秀丽的风景。
王回四十多岁的年纪，皮肤粗糙，中等身量。微胖。穿着白衬衫、西裤。
他比宋易晚一点到会议室中。作为开发部的老大，也是要牌面的嘛。
“王总好。”
王回笑着对窗户边的宋易伸手示意道：“小宋，随便坐。我还是第一次和你单独聊聊，我今天上午留了两个小时的时间，我们把话聊透。”
宋易能感受到王回的善意，坐下来，得体的道：“谢谢王总。”作为一个三十岁的成年人，面对上级的上级不卑不亢可以很轻松的就做到。更别说他此时握着神豪系统。
手里有粮，心中不慌。
这时，前台的姑娘送进来一壶茶，帮两人倒茶后，再悄然的关上门退出去。
王回拿着一次性的茶杯喝口茶，先寒暄着：“小宋，你是大学毕业就来公司了吧！”
宋易平静中着些感慨：“是的。”
王回道：“那来公司挺久的。最近工作怎么样？老邓给我说你要离职。辞职理由写的是：世界那么大，我想去看看！文采飞扬啊。是不是找好下家了？”
像宋易这样的“老实人”、技术牛人突然提出离职，正常情况下只有一种可能：那就已经找好下家。
宋易就笑，“没有。毕业后就进公司工作，有点累。想去外面看一看，走一走。”
王回往后倚坐在老板椅中，笑着道：“小宋，我这么多年的管理经验，员工不想干了，一个是钱给的少了，二一个是受了委屈。
我也是做技术出身的。你写出的这个编译器提升一倍的效率，价值很大。对你这样的人才，公司肯定不吝啬加薪、升职。老邓就是怕留不住你，特意让我来和你谈。
最近四部工具组的工作让我很不满意。正好公司正在给员工调整薪资和级别。我给你升职到F6，月薪涨到6万左右，担任工具组的主管。”
宋易微微沉吟着。他其实心里早有答案，做个思考的样子是给王总面子。
王总为挽留他确实下了血本，给钱给职位。月薪6万啊！他之前要能拿这个数，那些相亲还会失败吗？开什么玩笑！
但是，这根本不足以动摇他此时的决心。
一个主管职位，一份高薪，他要之何益？
离职申请一提交，他就有一种逃离牢笼远走高飞的自由感，怎么还愿意留下来受上班的约束呢？
“王总，谢谢。我还是想辞职。”
王回当即就是一愣。小伙子，你可以啊！我给你加5倍的工资，你都不留下来？
宋易等了一会儿，见王回没再说什么挽留他的话，便起身道：“那，王总，再见！”
…
就在宋易以为走完“挽留谈话”的流程，心情极度放松的走向会议室门口时，王回忽而喊住他：“小宋，你等会儿，我问你一个问题，微信你在用吧？你能不能写的出来？”
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