“培训？”
听他这么一说，店里的员工们都愣了一下，同时脸上显露了些许迷茫。
有什么好培训的？不就是炒炒粉，收收钱，上上菜嘛…这还需要培训的吗？
六人都疑惑不已。
“对，培训。”
宇智波析点了点头，拿出六份早就拟好的入职合同交给自己的员工们：
“培训内容明天再说，你们先看看这份合同。”
“合同？”
六人一脸懵逼地接过了合同。
他们在来粉店上班的时候，宇智波析可没提过要签合同的事。
“别看我，看合同，仔细看。”
眼见员工们都只盯着自己看，并没有要看合同的意思，宇智波析道。
“从严格意义上来说，你们现在还不是本店的正式员工，这一个月以来你们都处于试用期之中。”
“等你们签下了这份合同之后，才算是本店真正意义上的员工。”
当员工们开始翻开合同之后，宇智波析便是说道。
“这样啊！”
互相对视了一眼，六人恍然大悟。
“老板，笔呢？这样的话，我们肯定是得签的啊！”
一位名叫菜济的厨师，出声道。
“对啊！”
“对啊！”
“既然如此我们就签呗！”
其他人出声附和。
粉店的薪资待遇这么好，他们又哪里有不愿意签的道理。
“别急，先看合同。”
只是宇智波析却未急着让他们签约。
“这还有什么好看的嘛！这段时间里老板您的为人我们都有看在眼里，我们都相信您的啊！”
收银员抹子笑道。
“是的呢！”
“我们都相信您。”
其他人也是点了点头。
自打粉店招到员工之后，宇智波析对手底下的员工一向态度随和，并且平日闲暇之余也是跟他们聊得挺来的。
因此六人在面对于要签合同之事并不太放在心上，只觉得宇智波析不会坑自己。
“让你们看，你们就仔细看，这关乎着各位的职业生涯，要是现在一时脑热就签了字，以后再后悔就来不及了。”
宇智波析板起了个脸色。
“嗯！”
眼见他如此，六人互相对视了一眼，这才点了点头认真观看起合同
“就你们这幅德行，估计被我卖了还得帮我数钱，有哪里看不懂的就问我。”
宇智波析无奈地摇了摇头。
“老板，这条我不太明白。”
既然宇智波析说得如此郑重，菜济也是严谨了起来，指着合同上的一处条例问道。
“我看看。”
宇智波析当即顺着他的指尖看去。
只见条例上书：
自契约生效之日起，乙方不得将从甲方处所学（包括但不限于生产技术、配方等）传授于第三方；
若是乙方违反条约，则甲方可无条件辞退乙方，并追回乙方于甲方处就职期间所得，且乙方需赔付就职期间所得十倍违约金；
此外若因乙方违约导致甲方产生重大损失，则甲方所有损失由乙方承担。
“这里的意思很简单，就是你若将店里的餐饮技术传了出去，那么我可以直接辞退你，并且收回你就职期间我发放给你的所有薪资。”
“另外，你还需要赔偿十倍这期间的薪资给我。”
“还有就是，要是因为你的违约导致店里出现亏损，那么这些亏损全部是由你来承担。”
指着条例上的内容，宇智波析解释道。
“是这样啊！”
菜济点了点头。
宇智波析定下这样的条例他完全能理解，毕竟粉这种食物在这个世界就独一家。
要是粉店的员工把技术传给了别人，那么必然会给宇智波析带来巨大的财产损失。
本来这样的技术保密合同，宇智波析是应该在员工们进入粉店工作那天就让他们签的。
但因为当时忙着赚钱也没想这么多，一直拖到了今天才让他们签。
当然，就算是没有合同的约束，这六名员工也是不敢私自外传技术的。
因为他们都得罪不起宇智波析。
而宇智波析之所以在这种情况还拟出这么一份合同，是因为现在的他以生意人自居。
因此自然是按照做生意的章程办事，而非是以忍者的章程办事。
“老板，那这一条呢？
在宇智波析给菜济解释完后，抹子指着另一条条例问道。
合同有效期为十年，合同有效期内乙方不得主动解除合同关系；
若合同有效期结束或是因不可抗拒因数导致双方无法继续履行合同关系，则双方在解除合同关系后，乙方自合同关系解除之日起，二十年内不得从事餐饮相关工作。
“这条的意思大抵就是，在签下这份合同之后除非是我开除你们，不然你们十年之内都不能请辞。”
“而要真是因为某些原因，导致你们无法继续在店里工作，那么往后的二十年里，你们都不能再从事餐饮业的工作。”
宇智波析笑眯眯地解释道。
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