但这件事不能简单的处罚某个人了事，而是要找出根本的原因，避免以后再犯同样的错误。
这才是最重要的。
“那好吧，我这边也催一催李总。”
徐长青摇摇头，起身离开了萧白的办公室。
他还是觉得萧白太激进了，启用从国外归来的魏建军，一下子就把对方放到如此重要的岗位上，是不是有点拔苗助长了呢？
不过这话他没有说出口，相信萧白能明白自己的意思。
等徐长青走了之后，萧白也反思了一下，但他还是觉得让魏建军出任浦东公司的总经理没什么大错。
如今世界上的IC技术突飞猛进，要是公司这边还是墨守成规，那岂不是要被别人甩开的更远？
在技术前进的道路上就不能怕犯错，更需要积极探索的精神，就像魏建军推出的新工艺，终将会给企业带来巨大的收益的。
两天后。
李董带着事故调查报告回到了深城。
“萧董，徐总，这次浦东工厂的事故原因已经查明，问题还真出在新工艺上。
新工艺有一个隐藏很深的瑕疵，在生产过程中一般不会出事，但一出事就是生产事故。
我们这一次在魏总的大力配合下，终于找到了这个问题点，并已经进行了优化。另外，受损的设备也已经恢复，我建议解除新工艺的冻结状态，重新进行试生产。”
李东这次在魔都不仅找出了事故的原因，而且还和魏建军一起进行了工艺优化，并验证了优化之后的工艺可靠性。
“这？是不是有点太快了呢？还有就是，不管怎么说这次事故的责任都在魏总的身上，我建议给与对方一定的处罚。”
徐长青听完，还是松了一口气。
既然新工艺大方向上没有错，只是个别的小问题那就不要紧，解决了就行。
但他觉得李东在魔都处理这件事稍微有点急躁，特别是李东居然没有提出追责的建议，这让徐长青有些不满。
“嗯，处罚还是必须的。这样吧，回头扣发魏总三个月的绩效工资，并通报批评。徐总，你说呢？”
一点不处罚肯定是不行的，公司有公司的规定。但从鼓励创新的角度出发，萧白建议高举轻放意思一下得了。
“我同意萧董的处罚决定，我们还是鼓励各公司积极进取，不能一直吃老本。”
李东在一旁马上同意了萧白的意见。
“萧董，我不是反对技术进步，但魏总的经验明显有些不足。我们可以允许他们在一定程度内试错，但是代价不能太大了啊。”
徐长青有些不满，他其实是希望能把魏建军从总经理的位置上拿掉，降为副职可能会更好一些。
但显然萧白是铁了心要保住魏建军的职位，他也只能是发几句牢骚，算是勉强接受了这个处罚决定。
萧白看出来徐长青有些不服气，不过他也没说什么，直接在李东的事故调查报告上签了字，然后交给徐长青和李东去办理。
晚上。
他接到了魏建军的电话。
“老魏，以后在工作上还是要仔细了再仔细，同样的错误不能犯两次，知道吗？因为你这次是初犯，所以就象征性的处罚了事，再有下一次可就没这种好事了！”
在电话里，萧白很严厉的批评了魏建军，但也给对方兜了底。
“萧哥，我知道，我知道！这次多谢你能给我一次机会，我以后一定会汲取经验教训。”
魏建军很不好意思，萧白这么信任自己，结果还是在细节上翻了车，想想都感到难过。
不过这反而激发了他的斗志，有了这次失败的教训之后，他觉得自己一定能做得很好！
萧白适可而止，随后又和对方闲聊了几句，这才挂了电话。随后他看看表，差不多快到十点了，刘小玲还没回来。
他犹豫了一下，正想着要不要打个电话问一下，结果就听见钥匙开门的声音，刘小玲就走了进来。
“萧哥，小雨一直拉着我问东问西的，我又不好不理她，所以回来的晚了一些。等着急了吧？”
刘小玲走过来挨着萧白在沙发上坐下，笑着解释了一句。
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