未及答话，这位小他一轮有余的年轻少帅又笑笑说：“不过现在来也不晚，来了就好了。蔡世叔的眼光我是极相信的，我对劲成兄也是一见如故。此前他曾在电报中提起此事，现在总算见着真人----劲成兄比我想象得年轻----不过年轻好，年轻有闯劲，我们两个年轻人就一起闯出个名堂来！”
戢翼翘刚被张汉卿一番话感动，却被后面这句话逗笑了，不知道被比自己更年轻的人说年轻是什么感觉？这就是！不过蔡锷说他沉稳有度的性格让他很快摆正了位置：“蹉跎多年，一事无成，被松坡将军谬赞，愧不敢当。”
张汉卿开门见山：“劲成兄不用谦虚，你的大名就是我父亲也是很敬佩的。我这边的情况你多少也许知道些，家父可是很想把你拉过去，但我还是想让你帮帮我。不过兄长你的名声太响，我怕卫队旅庙小留不住啊----我知道兄长几年前就做过少将旅长，按说就让你做这个旅长也是屈才了，不过恐怕会惹得别人不痛快而已，才自己坐在这火山口上。”
张汉卿这么推心置腹，倒让戢翼翘惭愧了，他当然知道这个位置的烫手，连忙谦让不迭：“少帅可千万别这么说，其实临来之前松坡将军也打给我过电报。他说少帅目前最缺的就是官兵的军事素养，要我尽绵薄之力尽力扶持。我来奉天几天，亲耳听说了百姓对卫队旅的称赞，也亲眼看到一些官兵的朝气。少帅能有魄力带出这样一支令人眼前一亮的军队，足见不凡。能够在少帅的麾下做事，我也是很期待的，又哪能挑肥捡瘦？但为帐下一小卒足矣！”
客气话不能当真，张汉卿深知用人不疑疑人不用的道理，这个时代有本领的人大都颇有傲骨。要想真正留下人才，必须给其发挥的舞台，以及给予崇高的礼遇。戢翼翘资历这么老，如果屈居卫队旅韩、郭、王等人之下，哪怕他不介意，总是让人觉得不妥。所以还是张作霖给出的条件有诱惑力，督军署八大处，随便一个处长虽然职权可能不如一个旅长来得实在，但至少名誉上好听。
但张汉卿又舍不得，虽然肉烂在锅里是一样的，反正一把勺子喝汤。但是目前戢翼翘留在卫队旅要比八大处有用得多，至少要让卫队旅上轨么。
“让兄长做这个旅长都屈就了，安敢暴殄天物？兄长训练滇军颇有成效，我想请兄长暂做卫队旅的训练总监----兄长不用担心，你想怎么做就放胆去做，我不会干涉。我的少帅名头就是给你保驾护航用的。我就一个想法，这群学生军都是我的宝贝，将来部队有机会扩大了，他们都是军官种子，所以我对他们的欺许很高，自然要求也要比其它的部队高一些。现在部队文有王以哲，武的本事就全靠兄长了。”
不能太屈就，思来想去，只有“总监”这个名头还能拿出来唬唬人，反正就是个头衔么。
趁着戢翼翘还在盘算着这个训练总监到底是个什么职务时，张汉卿又要和他分享自己的小秘密了：“此外，小弟我还秘密成立了一个特战大队，都是军中的精英，也想委托兄长一并兼管----等有空我向你好好介绍下这支部队。这个特战大队是我悉心组建的，将来另有大用，只是现在需要低调地做事，所以就只能辛苦你一段时间了----知道这支部队的除了韩、郭、王和我，第五个人就是兄长了。”
获得别人的感动和信任需要什么条件？只要把见不得人的事和他分享就行了！这个灵不灵不知道，反正张汉卿是这么做了，而戢翼翘竟也如他所期望的那样很欣慰。也许，张汉卿和他分享的秘密让他感受到了信任、张汉卿对他的期许让他感受到了久违的激情。
留住人才的办法是什么？优厚的待遇、重视的态度以及仪式感。待遇和态度都不用说了，张汉卿已经把他能拿出来的最好的职务都摆在戢翼翘面前。对于一位军人来说，没有什么能比在军旅之中发挥能力更让人激动，反正在张汉卿的凌厉攻势下，戢翼翘欣然应允，屈就卫队旅第五把手的军事训练总监。
这让张作霖大跌眼镜，督军署的军训处长不做反而做一个旅的训练总监，什么鬼！但是张汉卿偏偏就做到了。这小六子，拉人有一套啊！
张汉卿不是那种用人在前不用人在后的性格，他立即表现出对戢翼的重视，当天晚上就和戢翼翘砥足而眠，详细讲述了他对于特战大队作战理念的思索。而戢翼翘也受益匪浅，因为他第一次知道了什么叫斩首行动，少帅这特战大队是深谋远虑的。
斩首行动主要的理论来源有两个，一个是英国军事学家富勒提出的“瘫痪攻击”，另一个是美国空军上校沃顿的 “五环理论”，它们的主要任务就是通过对敌方指挥系统的重点打击。其实中国古代早已有之，“射人先射马，擒贼先擒王”说得就这么回事。
要实施斩首行动，需要几个重要条件：掌握精确情报----奉情局就是耳目；有精准及迅速的打击能力----戢翼翘准备做这个；要有整体判断，预估发动行动之后会带来的影响和应对办法----这个张汉卿作为主帅自会处置。
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