给扶贫人员说了阿凤对相亲对象的要求后这两天都没再找阿凤了，有可能要求的条件太过分了，让他放弃了。
近段时间郑州还没全面复工，公司对人才的要求也比较苛刻，对于阿凤这种半吊子出家面试了两家新媒体被拒绝了。
第一家是做小红书运营的，有可能看阿凤的学历比较低被pass了，也没有这方面的经验，有情可原。
第二家是做快手、抖音视频制作的，还要直播。人事看阿凤整个面试过程都没摘下口罩，而且也透入了一丝不想露面的意愿，导致面试没过。
因为阿凤不知道干啥，所以面试过啥干啥，连没干过的人事面试过了阿凤也进去干了。
后来就面试了人事工作，工作内容就是招人。阿凤干了一天体验到了为何boss上那么多公司搭理自己，原来可以在推荐牛人一栏点打招呼就可以搭理所有想求职倾向于这个岗位的人。
这点说明不是自己的价值变大了，很多公司竞争要你，而是收到打招呼他们会问你很多问题看符不符合本公司的要求。
现在阿凤是做美团外卖人事，招送外卖人员，挺不好招的，要不嫌弃工资低，要不信息没有撒播出去没让更多人看到就没人搭理。
公司也是钓人形势的招聘，对于有水平的人不好招，招没水平的人也不好招。
所以公司才觉得工作人员难招，要不互相嫌弃，要不一方愿意一方不愿意，双方愿意的很少。
阿凤不太喜欢这份工作，觉得有点压迫感，就跟销售一样，联系里面的人员来公司应聘，应聘上的人员跑够100单才有提成，一个人提成100多。
这个钱并不太好拿，需要每天打很多电话入职的也没几个人。
工作中阿凤想了想，自己是会点新媒体运营这方面的知识，会点排版，但是没有做精，对于要求很高的公司来说阿凤的能力是够不到的。
人事阿凤是第一次做，没想到会是这样的体验，想着会轻松很多，或者是能接触到很多牛人，接触到更多的优秀人才，没想到这份工作接触的都是没文化的，甚至有的人连微信都不会玩。
在面试人事之前阿凤面试了一份自媒体工作要求年龄在20～25岁之间，意思就是25岁之后从事新媒体工作完全没有优势。
阿凤陷入了沉思...
既然什么能力都没有，年龄也到了青春线，就差一年了，要不要学一个技术？化妆？
到头来还是自己能力不行，身边接触的大咖几乎没有，自然不知道高人的厉害，想着学个技术就牛逼了。
可是幻想的年代过去了，现在长大了，阿凤要的是一份稳定的工作养活自己并能存下钱，而不是和更年轻的人竞争某些岗位了。
阿凤现在需要的是沉淀，而这个沉淀不是说好高骛远，而是什么学历就干什么工作，使劲贬低自己，认清自己的价值，然后重新投入工作中去。
没学历的人家庭不好的人确实应该要吃很多苦头，不吃苦头怎么站起来？怎么成才？或是迎接更大的挑战。
现在让阿凤站在街头卖内衣肯定不好意思，当个收银员脑袋不好使，刷盘子吃不了苦力。
其实这都是阿凤在逃避。
有时候确实应该放下所谓的身段去追寻更大的价值提现，而不是什么轻松就干什么。
现在是什么高薪干什么。
别看牛人很厉害，过了年纪也就不行了，除非是老总，或者身居高位，员工者一律是韭菜。
阿凤看了很多新媒体运营方面的招聘，一般就是招年轻人，最让中年人绝望的是“有能力者居上。”就是不管这个人在公司里面担任什么高位，只要新人来了做的很突出，那这位刚来几个月的新人就可以替代在这干十几年的人。
这就是现实。
年轻的血液永远都用不完，而且还便宜为何不用？
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