这一半是客套话，一半也的确是郑骆杰得以升成实习处经理的原因。按照ZR的晋升标准，曾言言的团队架构，还不足以直接把郑骆杰提起来，他原本充其量就是成为陆慷砺直接管理的一个小组，曾言言原本的属员，以及陆慷砺直管的一个独立代理人，都是没有道理归到他名下去的。考虑到曾言言脱离架构的原因是转岗，苗奇峰也帮忙说了话，分公司才重新调整了整个团队的上下级隶属关系。
郑骆杰虽然不知道背后的这些弯弯绕绕，但是公司的晋升条件他还是学习过的，这次能升到实习处经理，肯定算是破格。他立刻站起来，真心诚意对陆慷砺和曾言言鞠躬道谢：“谢谢两位老大，你们真的是帮我很多。”
“小伙子年轻有为啊。你这才多大，就已经是实习处经理了，比我早两年呢。”
郑骆杰眨眨眼笑道：“陆经理你不记得我的年纪，我其实比老大还大一岁，只比你小一年多吧……”
曾言言顿时有种被小瞧的感觉，扭过头冲郑骆杰说：“你是不是一直嫌我比你小，没本事管你，忍了很久现在才说出来的吧？”
“我假装你比我成熟，被小女孩管，多丢人啊！”郑骆杰先是做了个鬼脸，随即马上正色道，“其实当时参加面试，你过来收了我填的表格，虽然严肃但是很温柔的样子，我一直记得。那时我在想，这个主管看起来好年轻，但是挺亲切的，后来我居然分到你的组里，真的特别开心。”
“曾言言你脸红了……小杰这又不是表白，你干嘛呀！”
陆慷砺开着玩笑，心中是真的洋溢着喜悦。这两个年轻人，也总算是他培养出来的。每年都会以各种方式送走团队里的一些人，曾言言的“离开”，是令他最没有遗憾的。
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