在无机公司接任总经理一职后备干部中，甄有才的呼声最高。
相比于汪费仁，甄有才是一个有想法、有作为、敢担当的中层干部，在他的领导下一分厂一直以来就是公司的龙头车间。
而汪费仁和甄有才同是大学学历一同进厂，此人沉默寡言，虽善于动脑，却城府极深为人阴险，有一定的能力，但不愿担当责任，他有自己的小九九。
比之甄有才管理才能稍逊一筹，各分厂车间相比，他的业绩只能屈居第二。
当听说无机公司欲再次更换总经理的时候，人们理所当然地认为应当是甄有才接任，然而让人意想不到的是，出任总经理的竟然是郎崴颇。
郎崴颇的新任职位是无机公司董事长兼总经理。
新老总上任，公司办公室是要负责为其安排经理办公室的。
在章太值的带领下石涛和邹师傅等人，将原先孔汝进的办公室进行了一番清理做为郎崴颇总经理的新办公室，并为其配齐了相关用品。
郎崴颇到任那天，正值阳春三月，气温转暖，风和日丽，春意盎然。
当郎崴颇到办公室与章太值主任见面的时候，石涛初次认识了他。
郎崴颇是个中年男子，大约1.65米，是个矮胖子，肤色偏黑，赤红脸，园脸庞，金鱼眼，眼白泛黄，但特别精神，双眼烁烁放光，大啤酒肚西服遮盖不下尤其显得突出，走起路来罗圈腿更加明显。
章太值主任领郎崴颇到新办公室入座，石涛随后为其倒了热茶，放在了办公桌上。
由于公司领导人的更迭，致使公司部分业务暂时中断，很多预算不能及时批准，下面办事人员积压了很多。
当郎崴颇上任坐定之后，前来签字人员络绎不绝。
看到郎崴颇的签字姿态，刷刷数笔大名签好，边问询事由边签字，可以看出，此人是个快人快语雷厉风行之士，做事决不拖泥带水，相比于孔汝进和晁向前来说果断干脆利落的多。
对广大干部职工来说，郎崴颇给人的第一印象还是相当不错的。
逐渐地找郎崴颇签字的人少了，郎崴颇便提出让办公室通知中层及以上干部，开一个见面会，相互认识一下。
对于郎崴颇，无机公司的中层以及下面职工只知其名，不知其人，甚至是有的人连他的名字都没有听说过，也就是说大家对这个人并不了解。
这与分厂之间的相互隔离是有很大关系的。因为工作关系，职工之间只对本单位的人熟悉，其他单位的人基本上很少了解，也没有了解的必要。
郎崴颇是直接从农料厂调任总经理的。
农料厂作为无机公司的一个分厂，游离于体系之外，作为二级单位进行独立核算独立管理，连同人事财务供应销售部门都是由该分厂自主设立的。
除了相关数据需要上报之外，与无机公司几乎没有交集。
造成这种局面的原因是有历史根源的，农料厂是十年前因经营不善中途并入无机公司的。
郎崴颇最初就是农料厂供应科的一名业务员。为了跟领导搞好关系，郎崴颇投机钻营的本事显现了出来。
逢年过节，他会给供应科长往家里送礼物。
中秋节送月饼，过春节去送肉，端午节送粽子，甚至没有节的时候也会送米面蔬菜，反正是他总会有东西可送。
供应科长觉得伸手不打送礼人，在郎崴颇的坚持下也不好意思拒绝，又在同一科室工作，拉下脸来不好处事，便欲拒还迎地接受了。
对于郎崴颇来说，他的原则是不怕你收礼，就怕你不收。
你收了第一次我就能让你收第二次，你收了第二次我就能让你收第三次。只要你收了，一切都得听我的，你就会在我的掌控之中。
在收了礼之后，那个供应科长发现他被凌驾了。
该报销的他必须签字报销，不该报销的郎崴颇也会逼迫他签字报销，因为他在郎崴颇手中有把柄被捏着。
这就像蛇被捏着七寸一样，迫于这种怕被揭短的威胁，那小科长不得不违心的去签字。
经过一段时期之后，厂长发现郎崴颇已经成为供应科的实际领导人，原来的小科长空有职位没了实权。
郎崴颇继续巴结上层领导。鉴于此种情况，又觉得郎崴颇确实有一定的管理能力，为了更好的理顺关系，农料厂长不得不任命郎崴颇为科长，而原先的小科长被降职为副科长。
这种窝囊气小科长忍受不下，便辞职不干了。
临离厂前小科长痛斥郎崴颇，“你这种行为跟街头地痞无异！”
郎崴颇嬉皮笑脸理直气壮地说：“我原先就是小混混儿。”
原来郎崴颇小学都没有毕业，此人虽然头脑灵活，但是不愿学习，在学校时经常打架斗殴，旷课逃学，最后辍学游荡社会成了一名小混混儿。
在农料厂招工时，请人编造了一个高中的假学历，报名进厂了。
因为有机会接触人事档案以及平时的干部登记，对于郎崴颇的这个高中学历石涛是知道的。
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