常诚的话引起一阵骚动。冲突的当事人没有受到惩罚，球队的队长却被撤了。
万里也愣了，他也没想到常诚会处罚他。
“队长是干什么的？队长是在胜利的时候举起奖杯吗？不！队长是一种责任，一种凝聚力。在需要他的时候站出来！”
大家明白了。在这次冲突中，作为队长的万里没有发出任何声音，要不然事情也不会发展成这副模样。
万里也明白了，只能低着头接受这次处罚。
还有不到一个星期，U19联赛第二阶段就要重燃战火。因为前一段时间豪辉U19一天三练，每隔一天还要打一场比赛。这段时间的训练主要是保持状态，储备体能，恢复疲劳，而且还要避免不必要伤病。所以这一段时间训练的量在逐渐减少，但每隔一天还是要来一场实战对抗。
在实战对抗中，每个球员们之间的默契度才会越来越高。在这种赛会制的比赛基本上都是隔一天就要打一场比赛，只靠一套阵容是不可能完成整个赛事。
当然，训练量降了，训练强度却是越来越高。所有训练都只有一个标准，一切以实战为准。
虽然在最后一场热身赛里，球员之间发生了不愉快。但常诚也从通过这次事情进一步了解这些球员。
比如黎俊伟。之前常诚觉得这个球员没什么特殊，比较沉默。而这段时间常诚发现黎俊伟有了变化，虽然话还是不多，但说起话来直来直去。而且脾气倔犟、火爆，有一种不服输的劲头。常诚还听说他在第一阶段联赛里吃牌吃的最多。
根据这这段时间的观察，常诚觉得这个球员是个不服输的主，训练认真，性格耿直。虽然和范毅急过眼，但在训练中还是和范毅配合默契，并没有受到影响，看样子常诚那些话他们还是听进去了。
黎俊伟之所以在他接手球队的时候并没有有什么突出的表现应该是因为他们在第一阶段输的太惨了，把球队的士气、自信心，精气神都输没了，
范毅则是一个情绪化的人，容易受到周围环境的影响。如果周围的人士气高昂，他也随之高昂。如果他在一个沉闷失落的氛围里，他也会变得情绪低落。
而经过这段时间的比赛锤炼，不仅是黎俊伟的自信心回来了，整支球队的士气也在逐渐高涨，范毅的精神也随之好了起来。球队绝大部分球员的精神面貌也越来越好。
既然只是绝大部分，当然也有某些人情绪低落。黄俊熙，宁翔就是其中两位典型。
两人原先是球队的绝对主力，现在却成为边缘人物，这就让两人接受不了。导致两人无论是训练还是对抗赛上都是出工不出力，做一天和尚撞一天钟，也影响到部分球员。
常诚分别和这两位单独聊过，可惜没什么效果。宁翔还大放厥词，称把他放在替补席是一种浪费，他的速度就是防守反击的利器，把他放在替补席是一种暴殄天物。哪怕常诚在球队的战术会上讲明在这一个月的密集比赛中需要全队共同努力，没有绝对的主力替补之分。面对不同的对手需要采取不同的战术和人员搭配。可这个宁翔依旧我行我素，不让我打主力，我就消极怠工。到时候输了别怪我。
黄俊熙却是看着老实，也从来不多说什么。你的话他也听着，听进去没有就不知道。训练的时候既不努力，也不过于消极，还是和常诚刚来时一个样。常诚也摸不清他在想什么。
最让人烦恼的是队长的选择。万里虽然是队长，可他并不适合。他的性格内向，缺乏领导能力，唯一让人信服的是他守门的水准。
而代理的朱武倒是适合，可他的个人能力有所欠缺，除了一脚传中球和刚开发出来的长传能力以外，其它能力平平，无法服众。
常诚也只能边打边看了。看能不能在球队里找到更合适的队长。
比赛越来越近，常诚也不能在他们身上花费太多精力。只要大部分人能够能够达到自己的要求就行了。哪支球队里都会有这样那样的问题。如果只顾去解决问题，比赛还怎么打？比赛成绩好了，有些问题就不会是问题了。
常诚开始研究联赛的各个球队，重点是七月一号的第一场，对阵河北足协。
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