突然就想起《甄嬛传》里皇贵妃无比悲惨的说，孤独的数遍了宫里的砖，每一块砖！lisa摇摇头，希望有一天你能和心爱的姑娘在一起，生活真的不止眼前的工作，还有爱情和诗一样的远方！
“这次让各位提前暂停休假，主要是有两件事。第一个，是个新项目，我简单介绍一下背景，我这次从云南新盘下来的酒店，打算套进我们有使用权的国际连锁品牌，转型成我们的一个加盟项目，这个需要一些专业的运作，过程我不管，最终的结果是这样，老池，需要你回去好好做一个盈亏测算，包括品牌使用费，按照加盟标准装修的费用，人员培训和高管招聘的费用等等，我是这么想的，那个酒店继续做下去也会盈利，但那个地段和当地经济圈的一些政策性导向，未来的3年内肯定是要有将近30%的利润空间，如果做成我们的品牌，以地方的一个重要项目去做，我有信心将这个空间提升到50%。”
“老板，你是想利用品牌资源盘底盘吧，其实前期投入以我们的实力不成问题！而且我们有国内的商标唯一使用权，相当于我们是打折在加盟这个品牌，高啊！两头赚！”
“老板，我回去还是做一个详细的测算吧，主要是看一下这些费用还有摊销需要多久我们能赚钱，做一个底线的预期。”
“很好，果然大家都能跟上我的思路，lisa，会后跟进一下各位副总分工的进度。”钟嘉楠看向lisa，lisa点点头，她很庆幸能跟着这些核心大咖学东西，让自己进步飞速，钟嘉楠也是有意培养年轻人，自己无疑是幸运的那个人。
“好，第二件事，我们公司现在的主要方向我们的核心业务还是投资，虽然目前经济下行，但公司的运作还是相对平稳的，现在也是越做越大，我们现在要把眼光放长远，提前谋划战略、投融资、资产运作，经济下行的时候对我们来说其实是个时机，我想我们挑选一些可行性的项目，和一些专业的公司合作做一些并购案子，实现我们的扩张，未来手里有资产才不会收到金融不稳定的波及。”钟嘉楠看向大家，他是个有谋略能够一步看三步的人，并不会心血来潮就召集核心层头脑风暴。
大家陷入了短暂的沉默，都从自己最擅长的专业角度思考如何做？风险点在哪里？机会点是什么？而并不是思考boss提案的可行性。
“我听一个猎头朋友说，今年七八月份，海外的简历像雪片一样，现在经济形势好像是下行的，但其实国家还是在一些特别的地方适当放宽的，也是在找机会吧，所以，现在越来越多的外资在北京上海设立办公室。人才的反应是追随市场走的，这种中高端的人才敏感度是非常高的，机会往哪里走，人就往哪里走！我们也可以追着这个方向发现一些可吞并的公司。”
“没错，只是我们还是要抓住一级市场，像孵化器一样加速做投资融资，现在地产业相对饱和和泡沫，而且受一些外力和政策影响大，好多企业已经放弃了这块市场，但我觉得这些都是暂时的，这个业态的利润率是最高的，所以我们还是应该把钱相对重点的投放在这里。”
“时不可待，瘦死的骆驼比马大，多些耐心，给点时间，我相信还是有一些精准市场的！各位，一周后，带着大家的方案和提案我们继续吧，今天只是开了个头，辛苦各位了！”钟嘉楠虽然年轻，但这些谋士公司的中流砥柱却也十分尊重他，认可他的能力与实力。
商业是一个非周期性的行业，不会随着经济周期的变化而大起大落。有稳定的现金流，某种意义上能为公司战略发展起到平衡器作用。钟嘉楠做生意唯一最关注的就是现金流。
按照各自领到的工作分别忙起来。Lisa整理着手头的文件，抬头看了一眼微蹙着眉头但明显心情很好的老板，她鼓了鼓勇气，表面强装镇定的不错过任何一次请教的机会。
“老板，我知道我们公司是有硬实力的，您和几位前辈也都有相当稳定的资源，但越是像我们这种大企业，现在战略倾向了投资，刚才池总与您的对话里，主要是做好风险预估、预期收益、流动性需求三个角度的配资资产，我可不可以学习学习池总的分析思路呢？我保证不打扰他，我就看看资料就行。”lisa最后一句话说的相当没底气。
钟嘉楠紧蹙的眉头却舒展开了，他的眼光还是不错的，lisa是他钦点的将，虽然还需要学习和历练，但将来绝对是公司的中流砥柱，公司对于这种核心的年轻人免不了有一些闲言碎语，但钟嘉楠一句“我身边的人没有怂的！跟不上我接走的人不配站在我身后。”霸气的怒怼给了Lisa很大的鼓舞，老池副总也有意帮带新人。
“资料都是由你来收集，你随意。”钟嘉楠摊摊手。
“嗯，谢谢老板。”
钟嘉楠慵懒的坐在转椅上，眼睛扫着窗外，漫不经心的却也破天荒的给lisa传道。
“与不确定性共舞。这些年，所有的实战经验都在告诉我这句话的真理性。有一天企业出现了危机和问题，我不能像对待二级市场一样做空公司，我要做的是动用一切资源度过周期，但过程难免会有人员、资源的一些麻烦纠葛，不信任，这些都能理解，毕竟你们都是要养家养自己的，所以，我的每一个决定看似冒险，但绝对都是深思熟虑的，尤其是一些平衡点的测算，很核心，要有耐心和恒心去学去理解这部分内容，看似复杂，但你也能跟我一样的，工作内容其实是有二八效应的，在我看来80%的时间核心就是战略和测算，这个是我们做所有事情的模型，剩下的20%时间是沟通和判断，这20%也重要，有时候能影响80%的工作，以及整个业务的走向。所以，高情商对于我们的工作来说很重要。”
Lisa的心脏都快要跳出来了，这是自己认识的高冷总裁吗？居然对自己这个行业半新手说教了这么多内容，虽然没有明说，但让自己整理核心资料，这是莫大的信任，自己今天的大胆求证也为自己赢得了可遇不可求的学习机会。
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