这一阵子公司工作很忙，企业招不到人，让所有的人都很烦心，从老板到人事部，到每个生产单位。这时候大家都不再想别的，一心一意想方设法招人，否则定单就要受影响。接下来就是收入受到影响，前程也将受到一定影响。
气候也反常，大量云层积累，只是雨下不来，长时间以来，有一种气闷感压在每个人心头，更压在心上。经营困难，许多企业开始削减费用开支，李愿所在的公司要降工资，从高层开始降，首当其冲是行政人事部。与此相反是一线工人要涨工资百分之十五，管理人员开始人心浮动，辞职的人每周都有。企业现在成了受气包，这与十年前的情景相比完全反了过来。从前只有老板炒员工，员工炒老板的事极少发生。现在哪个老板不把员工当宝啊，生怕他们辞职不干了。九零后工人更不好管，他们不需要养家，所以不在乎工资多少，只要快活自在就行。加班也成了难题，都不想加班，给双倍工资也不干，又不能强迫他们。
公司的工资结构是这样的，副总及以上工资由老板定，其他工资由副总决定。很快，副总以下人员的减薪方案方案出台了，李愿拿到草案一看就火了，他的工资下调百分之十，而他的下属只下调百分之八。为什么不一样，打电话问张西平。张西平说领导要带头，否则无法说服员工。
那你呢，你作为副总更要带头啊。
我的工资也会降。
你是不是会降得更多。
这就不是你我考虑的事了，这是老板的事。
李愿从张西平的话中听出了一种冷嘲意味。是的，他在提醒他，他是常务副总，属于更高一层，不要跟他比。是的，我是不能跟他比，可是我可以重打一片天地。再说了，就是给他降多一点又怎样，到时候老板私下给多少谁也不知道。端人家饭碗就得看人家脸色，谁让你自己不当老板呢。
自己当老板，别闹了。上星期老同学陈新还在电话中诉苦来着，说当初不该出来办企业，现在欠一屁股帐不说，经营也十分艰难。张新是他大学同班，刚开始在一家电子厂做管理，后来看手机业很好赚，便盘下一个车间搞产品加工。结果便被套得死死的。也不是没钱赚，可是跟打工差不多。五年下来仍没有长进，欠帐也没有能力还。按张新的说法，就是老虎掉进了兔坑，死不了也活不成。张新对他说，如今这样的企业太多了，都在生死线上挣扎着，你可不能再去趟这个浑水。
是的，浑水是不能趟，可是这个公司是一天都不想呆下去了。李愿想。
周末这段时间几乎每天都呆在人才市场帮人事部门收表格，有时一两天都见不到人影。而李愿只能抽一点时间去人才市场转一下，表面上视察工作进展，实则借机看她一眼。人多嘴杂，又不能多说话。相见时总是用眼睛打招呼，不像别人有说有笑。
但相互之间似乎有了一种更多的东西，这样一来，更让李愿心乱如麻
他还不能摸准她的内心，以及对他的真实看法，因此不得不多加小心，办公室恋情往往会惹出许多想不到的麻烦，或者给对手以把柄和可乘之机。
和张西平争吵后，虽然产生了离职想法，但平时表现更加小心。虽然表面上还是朋友，见面笑一下，没什么话说。周末偶尔还在一起吃宵夜，更没有话说。俩人都清楚，心与心已经有了距离，这个距离是多远呢，谁也说不清，只是心的距离一旦拉开便很难再回来。五年友情为一个女人，仅仅几分钟的争吵……所有的真诚与信任便消失了，再也不能回到当初，除非失忆。
就在这时，一个机会终于向李愿招手。
一年一度的公司旅游开始了，目的地定在大林岛海滨渡假期区，时间是两天，分批进行。还好，行政部把李愿和周末分在一批，这正是他期待的结果，总算有了和周末单独在一起的机会。但机会与风险往往是共存的，好事处理得不好，也会变成坏事。
周末也很乐意与李愿分在一批，表现得很兴奋，像个贪玩的孩子。中途在一家着名海鲜楼聚餐耽误了二个小时，到达海岛时已经是傍晚。日暮时分大海被镀上一层金色的光芒，景色异常壮观。
女孩子们一下车就跳起来，气氛十分热烈。不知道为何，李愿突然有一些伤感。夕阳给他的感受与别人大不相同，他呆呆地站着，看她们欢快跳跃的身姿，在落日余辉映照下仿佛一张张美丽的剪影，但他却高兴不起来，他觉得不能完全融入这个集体。
周末注意到李愿情绪的低落后，悄悄来到他身后，轻轻扯一下他的衣襟：你怎么了，为什么不高兴。李愿看着了她一眼，把目光移开。说：没什么，突如其来的伤感，我也不知道为什么，真的。
你肯定有心事，能对我说说么。
心事……哦，只是觉得没意思，很没意思。
是不是和我一起没意思啊。周末半开玩笑地说。
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