无锡的冬阳，总是带着几分慵懒的暖意，透过办公楼的落地窗，在林舟的办公桌上投下一片斑驳的光影。桌上摊着厚厚一沓年度优秀员工评选的初审材料，红黑两色的笔迹密密麻麻，标注着各部门候选人的工作业绩与日常表现。作为评选统筹组的核心成员，林舟肩上的担子不轻，既要保证评选流程的公平公正，又要兼顾各部门的平衡，这几日，他几乎是埋首在数据与报告里，连喝口水的功夫都显得仓促。
年度优秀员工评选，向来是公司年终的重头戏，不仅关系到员工的年终奖金，更与来年的晋升机会挂钩。往年的评选，虽也偶有小摩擦，但大体上还算平稳，可今年不同——新增的“跨部门协作贡献”考核项，让原本就竞争激烈的评选，平添了几分火药味。各部门为了让自家的候选人脱颖而出，纷纷开始暗中较劲，这股风气，很快就吹到了林舟的办公室里。
敲门声响起的时候，林舟正对着一份市场部的协作记录皱眉。他头也没抬，说了声“请进”，抬眼时，却见研发部的老周端着一个保温杯，笑容满面地走了进来。老周在公司待了八年，算是资历颇深的老员工，这次也是研发部的候选人之一。
“林助理，忙着呢？”老周把保温杯往林舟桌上一放，“刚泡的枸杞菊花茶，你尝尝，明目降火。”
林舟心里微微一动，面上却不动声色，起身笑道：“周哥客气了，您坐。”
两人寒暄了几句，老周便话锋一转，目光落在了那份初审材料上，语气带着几分试探：“林助理，这次的评选，听说竞争挺激烈的。我那点协作业绩，你也知道，去年和市场部对接的那个技术攻关项目，熬了好几个通宵，总算没白费力气。”
林舟点了点头：“周哥的贡献，材料里写得很清楚，我都仔细看过了。”
老周搓了搓手，脸上的笑容更显热切：“那是自然，那是自然。不过林助理，你看，我在研发部待了这么多年，从来没评上过优秀员工。这次呢，家里孩子要上学，评上的话，年终奖能多拿不少，多少能缓解点压力。你看，能不能在审核的时候，多关照关照？”
这话一说出口，办公室里的气氛顿时变得有些微妙。林舟握着笔的手顿了顿，抬眼看向老周，眼神里带着一丝不易察觉的严肃：“周哥，您的贡献，我们评选组都会按照标准公平审核。优秀员工的名额，是给那些业绩突出、协作到位的同事的，绝不会有半点偏袒。”
老周脸上的笑容僵了僵，讪讪地笑了笑：“那是，那是，林助理公正严明，我知道。”说着，他便起身告辞，临走前，还不忘把那个保温杯留在了桌上。
林舟看着老周的背影，又低头看了看桌上的保温杯，眉头皱得更紧了。他拿起保温杯，起身追了出去，在走廊里把杯子还给了老周，语气诚恳却坚定：“周哥，您的心意我领了，但这杯子我不能收。评选的事，还请您放心，我们一定会秉公处理。”
老周的脸色顿时变得有些难看，接过杯子，悻悻地说了句“那我先走了”，便转身快步离开了。
这样的插曲，并非个例。接下来的两天里，林舟的办公室几乎成了“热门景点”，各部门的同事络绎不绝，有送特产的，有递购物卡的，还有人旁敲侧击地打听评选的内幕消息。更有甚者，直接找到林舟，暗示只要他能通融，日后必有重谢。
林舟疲于应对，却始终坚守着自己的原则。送来的东西，一概婉拒；打听内幕的，一律以“按流程办事”回应。可即便如此，流言蜚语还是悄然传开了。有人说林舟收了市场部的好处，要把优秀名额留给苏晴；也有人说他仗着自己是总经理助理，在评选中一手遮天。这些话，像一根根细针，刺得林舟心里很不是滋味。
屋漏偏逢连夜雨。就在评选工作陷入胶着之际，公司内部又传出了一个更让人不安的消息——总经理助理岗位将增设副职，候选人名单正在拟定中。这个消息，无疑是在平静的湖面投下了一颗巨石，瞬间激起了千层浪。
一时间，整个办公楼都弥漫着一股躁动的气息。有人猜测，增设副职，是为了分担林舟的工作；也有人说，这是公司要培养新人，林舟的位置怕是要不保了。甚至有同事私下找到林舟，半开玩笑半认真地说：“林助理，你可得加把劲啊，别让人抢了风头。”
林舟听着这些话，心里却异常平静。他知道，身正不怕影子斜。无论是评选工作，还是岗位变动，他能做的，就是做好自己的分内事。
只是，流言的传播速度，远比他想象的要快。这些话，很快就传到了王总的耳朵里。
这天下午，王总把林舟叫到了办公室。办公室里的气氛很凝重，王总坐在办公桌后，手里捏着一份文件，脸色看不出喜怒。
“林舟，最近的流言，你都听到了吧？”王总开门见山，声音沉稳。
林舟点了点头，坦诚道：“听到了，王总。关于评选的流言，还有增设助理副职的消息，我都知道。”
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