陈克听到陈家洛带来的好消息时，脸上的表情瞬间亮了起来，那是一种混合着惊喜、释然和无限憧憬的复杂神情，嘴角不受控制地上扬，眼神发亮，整个人仿佛都沉浸在一片巨大的喜悦之中，快要在原地陶醉了。
“太好了…这真是…”他激动得有些语无伦次，用力拍了拍陈家洛的肩膀，“洛哥！老爷子这哪里是来发挥余热，这分明是给我们送来了一整个工业体系的火种啊！”
他兴奋地在办公室里踱了两步，难掩心中的激动：“真是家有一老，如有一宝！ 老爷子不仅自己来了，还直接帮我们把最关键的骨架人才都配齐了！有他这位总帅坐镇，再加上两位正值当打之年的顶尖实干派总工…”
陈克长舒一口气，感觉肩上的千斤重担瞬间轻了一大半，他转头对陈家洛笑道：
“这下好了，咱们的工业1.0发展计划，从采矿、选矿到炼铁、炼钢，乃至后续的材料研发，这条主线的人才和技术路线，基本不需要咱俩再操心了！我们可以完全放心地把这块交给老爷子和他的团队。”
这意味着，他和陈家洛可以将更多精力投入到军事、外交、整体规划和更前沿的科技爬坡上。这突如其来的强援，让整个事业的发展速度，至少提速了五年。
由于1780年的百仞滩基地尚未完全站稳脚跟，缺乏独立保卫和安置一位国宝级科学家的绝对把握，陈定邦老爷子只能暂时留在博茨瓦纳的龙行公司总部。这并非闲置，陈克为他安排了一个至关重要的任务——主导制定详尽的《1780时空工业1.0发展总体规划》。老爷子对此也表示理解，立刻投入工作，开始梳理从地质勘探、煤矿开采到高炉建设、轧钢成材的完整技术路径。
就在老爷子伏案疾书的同时，李伟强、曹林、范德林等人负责招募的第一批试训人员，也陆续抵达了博茨瓦纳。这批人共计105人，成分复杂，既有从各个渠道物色来的退伍军人，也有失业的工科毕业生、不得志的技术工人，共同点是身体素质和专业技能都经过了初步筛选。
洛哥早已在郊外租下了一个带有封闭性质的废弃农场，并将其改造为临时的“龙行海外项目部训练营”。营地内生活设施简陋但齐全，训练场地也初步平整完成。
残酷的筛选，即将开始。
陈克、陈家洛与李伟强在营地边缘的了望台上，看着下方操场上正在列队、熙熙攘攘的105人。陈克沉声对负责训练的陈家洛和李伟强说道：
“记住我们的核心筛选原则：品德与集体思想优先，技能与体能次之。”
他详细阐述了考核规则：
道德底线测试： 会设置各种隐性的诱惑和陷阱，如无人看管的财物、故意散布的挑拨离间言论、制造小范围的物资短缺等，观察每个人的本能反应。
集体协作与奉献精神： 所有训练任务都以团队形式下达，个人英雄主义不仅不受鼓励，反而会被扣分。重点观察是否有人愿意为了团队目标牺牲个人利益、主动帮助落后的同伴。
压力与忠诚度评估： 在极限体能和心理压力下，观察其情绪控制能力和对团队初步认同感的建立。会进行严格的保密条例教育，并观察其遵守情况。
技能与学习能力： 这是在通过前三项考核后的附加项，用于确定通过者未来的培养方向。
“在这个崇尚个人主义的时代，能真正理解并践行集体主义的人，恐怕是凤毛麟角。”陈克看着台下的人群，理性地预估道，“这105人，我对最终通过率的期望值，是30%到40%。 也就是说，最终能留下，有资格知晓真相并跟随我们前往新世界的，大概在30到40人之间。宁缺毋滥，我们要的是绝对可靠的核心骨干，而不是一群乌合之众。”
“是骡子是马，拉出来遛遛就知道了。”王磊目光锐利，如同鹰隼般扫过每一个受训者，“我会用最严格的标准，为我们的事业，筛选出最坚硬的基石。”
训练营的大门缓缓关闭，一场决定这105人命运的、与众不同的考核，正式拉开了序幕。
训练营简陋的操场上，105名受训者排成了不算太整齐的方阵。他们穿着统一的作训服，脸上带着好奇、期待，也有一丝不安。他们并不知道自己将要面对的是什么，只知道这是一次待遇优厚但要求严格的海外项目选拔。
首先上台的是龙行公司总裁陈家洛。他身着笔挺的西装，气场沉稳，说的更多是场面上的套话，旨在稳定人心：
“各位，欢迎来到龙行公司与SIG集团合作的博茨瓦纳项目部。感谢诸位放弃国内的稳定，选择来到非洲这片热土，寻求个人发展与事业突破。”他的声音通过扩音器传遍操场，“我们正在推进的，是一个规模宏大、前景广阔的战略性项目。这次培训，既是对各位的考核，也是一次双向选择。我衷心希望，诸位能充分展现自己的才能与毅力，通过考核，正式成为我们项目的一员，与我们共同开创一番事业。”
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