做出了“十年之约”的决定后，泠的心境发生了微妙而深刻的变化。
她不再仅仅是一个追逐更高峰值的能量采集者，更像是一个进入收获季的农夫，开始思考如何让这片滋养了她的土地，能够持续地、更健康地孕育出新的果实。
她停留的意义，除了个人的圆满谢幕，更增添了一份沉甸甸的责任感——利用这十年，利用她如今如日中天的影响力，为这个行业留下些什么。
她首先将目光投向了娱乐圈最为人诟病的不良风气。
曾经，她是这些风气的受害者或旁观者：梅姐的短视压榨、流量至上的扭曲评判、资本对创作的粗暴干涉、对新人潜规则的默许……如今，她拥有了改变部分规则的话语权和资本力量。
她与苏姐进行了一次深谈，没有透露“十年之约”，但表达了希望利用现有资源进行一些战略性投资和行业建设的想法。
苏姐虽然惊讶于泠突然转向“幕后”的意愿，但敏锐地意识到这不仅是情怀，更是极具远见的品牌价值提升和资源布局。
她全力支持。
她投入巨额个人资金，联合几家志同道合的投资机构，成立了专注于影视文创领域的“新芽基金”。
但这并非普通的盈利基金。
基金的投向极具针对性：扶持具有艺术追求但缺乏资金的独立导演和编剧；投资有潜力但被主流忽视的题材项目；为有实力但无背景的草根演员提供无息贷款或生活保障，帮助他们度过事业初期的艰难。
基金的评审委员会由业内真正有口碑的艺术家和评论人组成，确保资金流向真正有价值的地方。
这是她对汲取自资本大佬的“风险投资逻辑”和苏姐的“长远战略规划” 的一次创造性运用，将资本从纯粹的逐利工具，转变为培育行业生态的清泉。
在与新的合作方，尤其是平台和制作公司谈判时，泠的团队会加入一系列被戏称为“泠条款”的附加条件。
这些条款包括：反对“带资进组”对创作的无理干涉；要求明确、合理的拍摄周期，反对无休止的“地狱赶工”；保障剧组基层工作人员的基本权益和合理休息；在宣传期，拒绝恶意拉踩、炒作绯闻等低俗营销手段。
起初，一些合作方感到不适，但以泠如今的地位，她拥有足够的议价能力。令人意外的是，这些条款的推行，逐渐获得了许多有追求的从业者的暗中支持和效仿，悄然提升着部分项目的制作底线。
随后，开始尝试与有潜力的年轻设计师、摄影师合作，打造一些具有东方美学特色、强调个性而非潮流的时尚企划，通过泠的影响力向大众传递更高级的审美趣味。
在作品选择上，她更加挑剔，宁愿减产，也绝不接拍粗制滥造、价值观有问题的项目。
泠用自己的每一次亮相、每一部作品，无声地定义着何为“质感”，潜移默化地抬升着观众的审美阈值，倒逼市场提供更优质的内容。
然而，泠最深切的投入，在于培养新人。她深知，一个行业的未来，在于新鲜血液的健康和活力。
她不定期地会受邀去专业的艺术院校举办大师班，但她的大师班与众不同，她很少讲高深的理论，更多的是分享实战经验。
泠会在课上剖析自己从“花瓶”到“影后”一路走来的得失感悟，尤其是那些NG无数次后才领悟的细节。
她会设置大量的即兴练习和剧本围读，仔细观察每个学生的特质，给予极具针对性的点拨。她的点评往往一针见血，却又充满鼓励，因为她懂得新人的脆弱与渴望。
【观察目标：表演系学生群体…能量特性：潜力、可塑性、求知欲、不稳定性…】
【尝试进行引导式互动…非掠夺式汲取…反向输出“表演信念”、“学习方法”、“行业认知”…】
【触发特殊反馈：获得微量“希望之力”（星光之力变体/未来潜能），能量纯度极高，有助于稳定精神本源…】
更直接的是，她会利用自己的项目和影响力，直接提携新人。
在她的新电影中，她会大胆启用名不见经传但极具灵气的新人演员，并亲自在片场给予指导，就像当年顾怀瑾指点她一样。
她也会向信得过的导演和制片人推荐她在各种场合发现的“好苗子”。
她成立的“新芽基金”更是直接为许多年轻人提供了第一桶金或第一个机会。
这些举动起初被一些人视为“作秀”，但随着时间的推移，当被她提携的新人开始在各个领域崭露头角时，质疑声变成了由衷的敬佩。
人们发现，凌泠不是在简单地“做慈善”，她有着毒辣的眼光和一套行之有效的培养方法，经她点拨的年轻人，成长速度往往惊人。
泠在这个过程中，也获得了前所未有的满足感。看着那些年轻、充满朝气的面孔，因为自己的帮助而少走弯路、绽放光芒，她感受到一种比汲取能量更为深刻和持久的愉悦。
那是一种创造的喜悦，是生命影响生命的共振。她播撒下的“星光”，正在孕育出新的星辰。
当然，阻力依然存在。触动既得利益总会引来暗流涌动，但她如今根基深厚，目标明确，早已无所畏惧。
她知道，这十年的“暂留”，其意义或许比她之前所有的“攀登”更加重大。她不再只是一株汲取养分的菟丝花，更是在尝试成为一棵能够庇荫后人的大树。
泠微微一笑，望向窗外。行业的改变非一日之功，但她已播下种子。
未来十年，她将倾尽所学、所能，让这片星空，在她离开之后，依旧能璀璨闪耀。
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