经过很多次修改，宗老板向大家提出了最后的渠道变革利益分配方案。
新渠道法则规定：特约一级经销商拿货必须提前打款，作为“保证金”，其他层级以此类推。保证金的比率是销售额的10%，哇哈哈支付利息，且永远比银行高0.05个百分点。
同时对经销商制定严格分级价差体系，每个省区只有一个一级经销商。下面的二级、三级都归一级管，货也从一级拿。并且对一级的利润率比以往上调一个百分点。
严禁串区供货，发现者取消经销商资格，没收保证金。
实行销售指标捆绑，完不成销售任务的进行动态淘汰。
听到这个强势“分配方案”，底下所有的经销商都傻眼了，他们先是大眼瞪小眼，什么话也说不出来，会场霎时如同一潭死水。
不仅保证金比例超过预期太多，而且分级方案更是冲击了很多人的传统经营理念。
接下来，忍了三天的大家猛烈地爆发了，大声吼叫的、锤桌子抗议的、甚至摔椅子的…
林义一眼看去，一切想象力所能呈现的姿态和形式都出现了，这才是真的一锅炖，真正的暴力美学。
他们觉得宗老板是不公平的，对大家的捆绑之严实，超乎了来之前的想象。
一个人站起来高声质问：“凭什么，要是早说，我来都懒得来。”
很多人跟着一起质问：“为什么？”
会场千把人顿时同声，前所未有的团结，纷纷叫嚣：“你这样做，我们就卖其他人的，天下果奶又不止你一家。”
“装什么大尾巴狼，充什么架子。”
“你哇哈哈疯了，这样收钱，等着死翘翘吧。”
堪比菜市场还热闹的会议室，把哇哈哈众人吓得不敢吭声，大家齐齐看着依旧坐着的宗老板，期待他挽回局面。
其实，宗老板这个决议，在闭门会上讨论时，没有一次是通过的，也没有人支持。
他们担心经销商会哗然乃至哗变，担心渠道和销售受影响，业绩大幅度下滑，市场会被对手趁机而入，最终被迫退出。
不过，宗老板从来不怕声音大，不怕闹，如想象的那般，站起来挥拳吼道：
“凭什么，就凭三条。第一，哇哈哈的儿童营养液和果奶是大品牌，好销售，大家有钱赚。
第二，保证金是有利息的，比存银行划算。
第三，生意要长久，就需要信用。大家都在一条船上，不能光顾自己不顾公司，双方都得体现出合作的诚意来。”
不过大家还是继续反对，“宗老板，你这是不行的，整个中国都没有你这么干的，现在是年底了，马上开订购会了，我干脆做乐百氏的货算了。”
后面宗老板继续讲道理，但是经销商觉得太寒心了，也就不再和你讲道理了。
后续不论怎么说，大家就是不同意。然后有些暴脾气的见说不通，就干脆走人了。
而见有人开头，那些小团体也跟着走，接二连三、陆陆续续，不到一个小时里，在哇哈哈众人的绝望下，会议室留存的不足三分之一。
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