阿月以“苏氏集团战略投资与创新事业部副总经理”的身份低调入职，并未引起太大波澜。在苏明远的授意下，她的任命通知写得相当简洁，只强调了其在“风险控制与内部管理”方面的专长，履历部分更是语焉不详，只提了一句“曾在多家跨国机构担任高级安全顾问”，便再无更多细节。苏氏集团内部虽然有些老员工对这个突然空降、且背景神秘的年轻女副总感到好奇，但见是董事长苏明远亲自引进，又听说与大小姐苏清鸢关系匪浅，也都不敢多问，只当是老板为宝贝女儿培养的心腹。
然而，阿月的“新官上任三把火”，或者说她那套截然不同的行事风格，很快就让整个战投部，乃至整个苏氏集团总部，都感受到了这位新任副总的“与众不同”。
上任第一天，阿月甚至没有召开部门会议，也没有与下属一一见面。她只是拿着苏明远特批的权限，独自一人走进了分配给她的、位于战投部独立办公区角落的一间宽敞办公室。这间办公室原本是预留的会议室，被阿月要求改造成了她的专属区域。接下来整整三天，她几乎足不出户，只是让人送进去了几台高配置电脑、几部保密电话，以及一沓厚厚的、关于战投部所有已接触和拟接触项目的资料。办公室的窗帘常年拉着，门口常年站着一位从安保部调来的、面容冷峻、身材健硕的前特种兵（据说是阿月亲自从安保部几十号人里挑出来的），未经允许，任何人不得入内，连打扫卫生的阿姨都得在指定时间、由这位保镖陪同才能进入。
神秘，低调，近乎孤僻。这是最初大家对这位新副总的普遍印象。
然而，变化却在悄无声息中发生。
首先是战投部的办公环境。几天之内，整个战投部所在的楼层，公共区域的监控摄像头被全部更换为更高清、带有人脸识别和行为分析功能的智能型号，关键位置还增加了几个极为隐蔽的微型摄像头。门禁系统全面升级，除了常规的门卡，还增加了虹膜和指纹双重验证。所有员工的电脑，都被强制安装了一套全新的、由阿月带来的安全防护软件，这套软件不仅防御能力极强，还能对异常的数据访问和拷贝行为进行实时报警和阻断，据说还能追踪溯源。无线网络也进行了隔离和加密，访客网络与内部网络物理隔绝。
起初，习惯了自由散漫氛围的年轻投资经理们对此颇有微词，觉得这位新副总“管得太宽”、“不信任人”、“把办公室搞得像监狱”。但很快，一起突发的小事，就让所有人都闭上了嘴。
一名新入职不久的分析师，在试图将一个加密U盘插入公司电脑拷贝一份市场分析报告时，电脑屏幕瞬间蓝屏，同时，阿月办公室的门打开，那位面容冷峻的保镖出现在他面前，面无表情地请他“去副总办公室一趟”。十分钟后，这名分析师脸色苍白地走了出来，U盘被没收，人也当场被辞退。事后大家才从人事部隐约得知，那名分析师是某竞争对手公司安插的商业间谍，那个U盘带有特殊的木马程序。而阿月是如何在短短几天内，就精准锁定这个新人，并布下陷阱的，无人知晓。
这件事后，战投部上下对阿月的观感，从“不近人情”变成了“深不可测”，再没人敢对她的安保措施说三道四。
紧接着，是工作流程的再造。阿月花了几天时间研究完所有项目资料后，召集了第一次战投部全体会议。会议没有寒暄，没有客套，阿月直接指出了当前项目筛选和评估流程中的十几处漏洞和风险点，包括尽职调查不够深入、对创始人团队的背景审查流于形式、对技术路线的潜在风险评估不足、投资协议中的法律陷阱等等。她的指摘一针见血，引用的数据和案例详实准确，让几位以专业自诩的投资经理额头冒汗，无力反驳。
不仅如此，阿月还拿出了一套全新的、极其严苛的项目评估和风险管理体系。从项目初步接触开始，到最终投决，每一个环节都有详细的核查清单、风险评估矩阵和应对预案。尤其引人注目的是其中关于“创始人及核心团队背景穿透调查”的部分，要求之细致、方法之“非常规”，让在座的几位资深法务和风控都瞠目结舌——那已经不完全是商业背景调查的范畴，更像是某种……安全情报筛查。
“苏总赋予我全权负责部门的内部风控与安全，”阿月的声音依旧平淡，却带着不容置疑的力量，“从今天起，所有拟投项目，必须通过我这套评估体系的审核，任何一项核心指标为高风险，项目直接否决。任何试图隐瞒、伪造或规避审查的行为，一经发现，相关人员立即开除，并追究法律责任。有异议的，现在可以提出来，或者，可以选择离开。”
会议室内鸦雀无声。阿月展现出的专业、强势以及对风险的零容忍态度，震慑了所有人。就连苏明远后来听说了会议内容，都惊讶于阿月效率之高、手段之凌厉，心中对女儿推荐的人选更是满意。
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