死寂。
那道由青色道纹组成的“特别嘉奖令”，就那么静静地悬浮在半空，每一个字，都仿佛蕴含着至高无上的意志，散发着比帝威更让人心悸的气息。
苏文身前，那裂开了一道缝隙的金色算盘，此刻显得无比刺眼。
他那套刚刚才大获全成，甚至成功“清算”了一位大帝的绩效体系，在这一纸嘉奖令面前，仿佛成了一个冰冷的笑话。
王冲的嘴巴张成了“O”型，看看那嘉奖令，又看看脸色煞白的苏文，脑子里只有一个念头。
（完了，苏老大这波……要被祭天了？）
陆压的眼神，则变得无比复杂。他下意识地看了一眼自己玉牌里那串长长的零，又看了看那个孤高独立的剑尘。
他第一次，对自己刚刚建立起来的“劳动换取回报”的价值观，产生了剧烈的动摇。
（原来……闷头干活，不如跟对风口。不，在这个鬼地方，是跟对“道”口？）
就连叶凡，脸上的笑意也收敛了几分，他看了一眼那道嘉奖令，又看了一眼身旁面无表情的石昊，若有所思。
师尊的行事风格，果然……从不按常理出牌。
整个大殿，气氛压抑到了极点。
所有人都觉得，苏文好不容易才建立起来的“公司”，即将面临一场来自董事长的，毁灭性的内部审查，然后……分崩离析。
然而。
出乎所有人意料。
苏文，笑了。
他没有恼怒，没有不甘，更没有被当众打脸的屈辱。他只是缓缓地，伸出手，将那裂开的金色算盘，重新合上。
“啪。”
一声轻响，仿佛是某个新时代的开端。
“我明白了。”
苏文抬起头，目光清澈，直视着那份“特别嘉奖令”，脸上重新浮现出那种标志性的，和善而又充满掌控力的微笑。
“是我疏忽了。”他对着众人，仿佛在开一场重要的董事会议，声音平静而有力，“我之前的绩效考核体系，存在一个结构性的漏洞。”
众人一愣。
漏洞？
“我只考虑了‘可量化资产’，却忽略了另一种更重要的，‘无形资产’。”
苏文一边说，一边重新在身前凝聚出一个全新的，比之前更加璀璨，结构也更加复杂的金色算盘。
“比如，品牌价值，核心技术，以及……”他的目光，最终落在了剑尘身上，眼神里没有了之前的冰冷，反而充满了发现新大陆般的灼热！
“……我们青竹峰的核心企业文化——‘唯我真道’！”
他手指在全新的算盘上，快如闪电地拨动起来。
“我宣布，即刻起，对《青竹峰第一考古队绩效考核办法》进行紧急修正与升级！”
“在原有的C、B、A、S四级评定之上，增设一个全新的，最高评级！”
“——S+级，‘特殊贡献奖’！”
“该评级，独立于所有贡献点体系之外，专门用于表彰那些为团队带来巨大‘无形资产’，或践行了本峰‘核心价值观’的杰出员工！”
“凡获得S+评级的员工，虽然不直接发放贡献点奖励，但将获得以下，由我个人资产担保的特殊权限！”
苏文的声音，在这一刻，变得铿锵有力，振聋发聩！
“第一！一票否决权！可否决除我之外，任何人的任何一项团队决议！”
“第二！资源优先分配权！在所有团队项目中，拥有仅次于我的，对所有资源的优先使用权！”
“第三！审计豁免权！其个人行为，将不再受常规绩效考核条例的约束！”
他每宣布一条，王冲和陆压的眼珠子，就瞪大一分。
当他说完最后一条时，陆压看着剑尘的眼神，已经从同情，变成了赤裸裸的……嫉妒！
这他妈哪里是奖励！
这简直是直接册封了一个“太上皇”啊！
“综上所述。”苏文做出了最终的总结，他对着剑尘，微微躬身，姿态诚恳，却又带着一种不容置疑的官方口吻。
“剑尘师兄，恭喜你，成为我们团队第一位，也是唯一一位，S+级，荣誉合伙人。”
“你所斩断的帝道，你所坚持的剑心，是你为我们这个团队，带来的最宝贵的，无法估值的……无形资产。”
“你的‘道’，也是一种特殊资产。”
“对此，我代表管理层，向你表示最诚挚的感谢。”
死寂。
针落可闻。
王冲已经彻底傻了，他感觉自己的脑子像一碗被筷子搅了千百遍的豆腐脑，完全无法理解眼前发生的这一切。
（负……负两百七十万，是怎么变成太上皇的？）
陆压的身体，在微微颤抖。
他看着那个一脸微笑，仿佛刚才什么都没发生的苏文，一股寒意，从尾椎骨直冲天灵盖！
（魔鬼……这家伙是个魔鬼！）
他非但没有被师尊的意志击垮，反而顺着师尊的意志，将“特权”本身，也定义成了一种新的“规则”！
他不仅修复了系统的漏洞，还借此机会，将自己的权威，推向了一个新的高峰！
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