人才培养协作机制的建立，为行业发展注入了源源不断的活力。联盟内企业与当地农业职业学校达成合作，共同开设“农机技术定向班”，根据企业的实际需求设置课程，既注重理论知识的传授，更强化实操技能的培养。企业为学生提供实习岗位和实习补贴，学校则为企业输送专业的农机技术人才，实现了校企双赢。
恒源农机从定向班吸纳了20多名优秀毕业生，充实到技术研发和售后服务团队中。这些年轻毕业生不仅掌握了扎实的专业知识，还具有较强的创新意识，为企业的技术升级带来了新的思路。其中一名毕业生提出的农机智能诊断系统优化方案，有效降低了农机的故障率，提高了维修效率，获得了企业的表彰和奖励。
行业协作的深入推进，让整个地区的农机行业形成了良性竞争、互助合作的良好生态。各企业不再局限于短期的市场份额争夺，而是更加注重产品质量提升和技术创新，行业的整体技术水平和市场竞争力大幅提升。据统计，联盟成立一年后，地区农机产品的合格率从原来的85%提升至98%，农户对农机产品的满意度达到了95%以上。
地区农业局对农机行业协作联盟的工作给予了高度评价：“农机行业协作联盟的成立，是地区农业机械化发展的重要里程碑。这种协作模式打破了企业壁垒，实现了资源优化配置，推动了行业的规范化、高质量发展，为其他行业的协同发展提供了宝贵经验。”
陆星砚站在联盟年度总结大会的领奖台上，望着台下各企业负责人坚定的眼神，心中充满了信心：“独行快，众行远。农业机械化事业的发展，离不开每一家企业的努力。未来，我们将继续推动行业协作向更深层次、更广领域发展，吸纳更多企业加入联盟，共同打造技术先进、标准统一、服务优质的农机行业生态，为农业现代化发展贡献更大的力量。”
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