《远山筑梦》片场的民国工地旁，傍晚的霞光将青砖染成暖橙色。
苏晚星刚结束一场砌墙戏，正坐在木凳上擦汗，指尖还沾着没洗干净的水泥灰。
小雅递来一瓶冰镇矿泉水，语气雀跃：“星姐，秦曼姐刚才发消息说，星途传媒的张总今天特意来公司，想跟你谈‘深度合作’，好像是要给股份呢！”
苏晚星拧瓶盖的动作顿了顿，眼里闪过一丝意外：“股份？星途不是已经签了我吗？怎么突然提股份的事？”
“肯定是因为你现在火了呗！”小雅掰着手指算，“《雾中灯火》票房破5亿，还入围了金影奖最佳女主；鎏金顶奢代言加持，商业价值翻了好几倍；《远山筑梦》还没上映就话题度拉满，张总肯定是想把你留住，才肯出股份这么大的诚意！”
正说着，秦曼的车就停在了片场门口。
她穿着一身剪裁利落的黑色西装，手里拿着一份文件夹，快步走过来，脸上带着胸有成竹的笑：“晚星，跟我去旁边的休息区聊聊，张总那边我已经初步谈过了，现在跟你同步下细节。”
两人走到临时搭建的休息棚里，秦曼打开文件夹，里面是星途传媒的股权架构图和合作方案。
“星途想给你3%的股份，这在签约艺人里是独一份的。”秦曼指着架构图说，“张总说了，这3%不仅是分红权，还有部分决策权——比如公司的重点影视项目，你有建议权；新人培养计划，你也可以参与筛选，甚至带新人。”
苏晚星凑过去细看，股权架构图上，星途传媒的核心股东里，除了创始人团队，只有两位资深导演有股份，她若是接受，就是第三位拥有股份的艺人。
“3%的股份，他们有什么附加条件吗？”她问得很谨慎——在娱乐圈摸爬滚打这么多年，她知道“天上不会掉馅饼”，股份背后往往连着责任和约束。
“条件有两个，但都在合理范围内。”秦曼拿出笔，在方案上圈出重点。
“第一，未来三年，你每年至少要为星途主演一部电影或两部电视剧，这对你来说不算负担，你本来就想多拍好作品；
第二，公司的公益项目你要参与牵头，比如之前我们聊的‘演员扶持计划’，用你的影响力带带新人，这也符合你的想法。”
苏晚星指尖划过“公益项目”几个字，想起之前和秦曼聊过的。
想帮那些像她当年一样没资源、有天赋的新人，给他们提供试镜机会和表演指导。
“股份的决策权具体包括哪些？”她最在意的是创作自主权，怕拿了股份就被绑定，失去选择角色的自由。
“这点我已经帮你争取到了。”秦曼笑着说，“决策权主要是‘建议权’，不是‘决定权’。
比如公司推给你的项目，你要是觉得角色不合适，有权拒绝；你自己找到的好项目，公司会全力支持，包括资金和宣发。
张总也说了，不会用股份绑住你的创作，反而会给你更多自由，比如你想成立个人工作室，公司会提供资源支持。”
这话正好说到苏晚星心坎里。
她早就有成立工作室的想法，想更自主地选择项目、培养新人，只是一直没找到合适的时机。
“张总为什么突然这么大方？”她还是有些疑惑，毕竟她签星途才一年多，按常理，艺人至少要为公司带来持续三年以上的收益，才有可能谈股份。
“一方面是你的价值摆在这。”秦曼拿出一份数据报表，“《雾中灯火》星途是主要投资方之一，票房分账已经赚了近2亿。
你代言鎏金后，带动公司其他艺人的商业合作也多了，连新人的代言报价都涨了30%。
张总是商人，他知道留住你，就是留住长期收益。”
秦曼顿了顿，语气软了些：“另一方面，也是我帮你争取的。
我跟张总说，你不是那种‘只看眼前利益’的艺人，给股份不仅能留住你，还能借你的口碑提升公司形象。
现在业内都知道你‘专注作品、不炒绯闻’，星途有你这样的艺人当股东，能吸引更多踏实拍戏的新人，这是‘双赢’。”
苏晚星看着秦曼眼里的红血丝，想起她最近为了谈股份，往返星途总部和片场好几趟，甚至熬夜修改合作方案，心里满是感激：“秦曼姐，谢谢你这么为我费心。
其实我对股份多少没那么在意，主要是想有更多自主权，能拍自己想拍的戏，帮到更多像我当年一样的新人。”
“我知道你的心思。”秦曼拍了拍她的手，“所以方案里特意加了‘新人扶持条款’。
你每年可以推荐3个新人参与星途的项目试镜，公司会给他们提供免费的表演培训。
你还可以用自己的资源，带新人进组，比如《远山筑梦》的后期配音，你就可以推荐新人来尝试。”
当天晚上，秦曼安排苏晚星和张总视频会议。
张总是个五十多岁的中年人，说话温和却不失果断：“晚星，我看了你的《雾中灯火》，也看了《远山筑梦》的片花，你是个难得的‘有匠心’的演员。
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