“嗯，”秦风点头道，“我跟部队的兄弟们谈过了，接下来他们会帮我们对接更多贫困地区，统计他们的需求。”
“这样我们也好精准帮扶。另外，战士们会继续捐物，还会抽时间去贫困地区，给孩子们上课、教他们技能。”
“太好了，”赵棠笑道，“有部队帮忙，真是省了我们不少心。”
“还有林斌那边传来消息，说公益服饰卖得很好，不少企业想跟我们合作做公益。”
“这样一来，我们的善款会越来越多，就能帮助更多人了。”
“是啊，”秦风道，“不过有几点你要注意。现在很多企业想合作，里面肯定有别有用心的人。”
“他们不是真的想做好事，而是想利用我们的名气炒自己，甚至挪用善款。”
“你一定要睁大眼睛，找对合作伙伴，做好监管，避免出纰漏。”
赵棠心里一震，是啊，秦风说得对。树大招风，现在棠风名声越来越大，基金会也受很多人关注。
自然少不了别有用心的人想钻漏洞，要是不做好监管、不筛选合作伙伴，很可能出纰漏。
到时候不仅影响基金会名声，甚至会波及棠风的品牌。
“你说得对，秦风，我忘了这层考虑。”赵棠道，“明天我就跟林斌说，让他严格把关。”
“合同定得详尽些，把双方的权利义务都讲清楚。基金会也要严格监管，每笔善款的去向都要公开。”
“绝对不能让小人钻空子、挪用善款。”
“嗯，这样就好。”秦风点头道，“还有，现在棠风的业务国内外开展得都很快，整体形势不错。”
“可里面隐藏的危险也不少，比如竞争、供应链，甚至政策变更，很多方面你都没怎么考虑。”
“我在部队不懂商业，但这些年养成了敏锐的洞察力，给你提些建议，你看看能不能避开风险。”
赵棠眼睛一亮，忙道：“好啊，你说，我认真听。不管什么建议，对我都有帮助。”
“第一，竞争压力。现在国内外的服饰品牌越来越多，有些品牌模仿棠风的设计，还打价格战抢市场。”
“不能只求扩大规模，还要注重产品创新和质量，守住自己的核心竞争力。”
“要定期做市场调研，了解需求变化，及时调整产品策略，这样才能在竞争中站稳脚跟不被淘汰。”
赵棠点了点头，完全赞同：“对，你说得太对了。我最近做事确实有些急功近利，忽略了研发和市场调查。”
“接下来我让苏晴负责设计部，加大研发力度，多研发有特色的产品。”
“市场调查也安排专人负责，及时了解市场和顾客需求，一旦产品不受欢迎，马上调整方向。”
“打造棠风的特色，不让其他品牌有可乘之机。”
“其次是供应链的问题。”秦风接着说道，“棠风现在产品销往国内外，供应链越长，出问题的概率越大。”
“比如原材料短缺、运输受阻，都会导致生产销售受影响，甚至给公司带来巨大损失。”
“你可以多找几个原材料供应商，别把所有鸡蛋都放在一个篮子里。”
“一旦其中一个出状况，也不会影响生产稳定。另外尽量优化路线，找靠谱的运输公司。”
“保证产品能及时送达，避免出现运输受阻的情况。”
赵棠心里一惊，秦风说的这个问题，她确实忽略了。现在棠风的原材料供应商主要就一家。
虽然合作多年，但一旦出状况就麻烦了。秦风这个建议太及时了，能帮她规避不少风险。
“秦风，你太厉害了，这个问题我从来没想过。”赵棠笑道，“明天我就派人多找几个供应商。”
“签订合作协议，实现多元化供应。另外优化路线，和优质运输公司合作，确保供应链不出问题。”
“还有就是企业管理和人员管理的问题。”秦风说道，“棠风越来越大，员工也越来越多，难免出现管理漏洞。”
“比如员工偷懒、徇私，甚至背叛公司，就像之前的马克，虽然解决了，但还是给公司造成了损失。”
“你要完善公司制度，好员工要培训，不成器的要考核，好的就重用提拔。”
“认真做事的员工要给好处，不管是职位还是奖金。凡是偷懒、徇私、背叛公司的，发现一个处理一个，绝不留情。”
“另外还要加强企业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力，让他们把棠风当成自己的家。”
赵棠连连点头，秦风说的都说到了点子上。之前马克的背叛已经给了她警醒，人员管理确实不能大意。
只有完善制度，做好员工培训和考核，奖惩分明，加强企业文化建设，员工才会真正把棠风当家。
“还有最后一点，政策风险。”秦风道，“现在国内外政策变化很快，尤其是进出口贸易政策。”
“一旦政策有变，棠风的进出口业务就会受影响。你要安排人关注国内外政策变化。”
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