会议进行得如火如荼，一项项整改方案被提出，一个个问题员工被处理。
会议室里的气氛越来越凝重，所有人都意识到，这位新董事长不仅颜值高，手段更是强硬。
封景辰靠在椅背上，指尖在桌面上轻轻敲击，目光平静地扫过众人。
阳光透过落地窗洒在她身上，将她的影子拉得很长，像一柄即将出鞘的利剑。
会议室里的空气渐渐凝重，所有人都意识到，这位年轻的女董事长，绝不是来走个过场的。
两个小时后，最后一项漏洞处理方案宣布完毕，程砚舟合上文件夹时，指腹在边缘留下浅浅的压痕。
封景辰端起桌上的温水抿了一口，玻璃杯壁上凝着细密的水珠，她看向程砚舟，“差不多了。”
程砚舟点头起身，西装下摆扫过椅子腿发出轻微声响，“各位，以上会议内容需在今日下班前传达至各部门基层，务必在半月内整改完毕。”
他的目光扫过众人紧绷的脸，语气稍缓，“封董承诺，不干涉各部门具体运营，但凡是封氏员工，均受集团庇护。”
“工作中遇到任何问题，可逐级上报至我这里，只要不是我方失责，集团都会全力支持。”
他顿了顿，加重语气，“希望各位不要让封董失望。”
“没问题！”会议室里响起此起彼伏的回应，有人甚至主动鼓起掌来，比起之前的管理层，这位新董事长至少做到了权责分明。
封景辰站起身，黑色高跟鞋在地面敲出收尾的节奏，“各位股东，封氏现有业务将按领域拆分，由各位分管。”
她看向几位J&C股东，嘴角勾起一抹浅淡的弧度，“薪资上浮30%，但绩效与业务增长直接挂钩，还请尽心尽力。”
“是！”股东们齐齐应下，收拾文件时的动作都带着几分轻快，谁也没想到这位年轻女董如此大方。
股东们离场后，会议室里只剩下封氏的部门部长。
封景辰对程砚舟抬了抬下巴，程砚舟立刻切换屏幕，调出一份红色封面的文件，“接下来是管理调整会议。”
“董事会决定，根据现有人员绩效进行岗位调配，即日起执行新的薪资体系。”
他点击鼠标，屏幕上弹出密密麻麻的条款，“对集团有突出贡献者，将收到调令与涨薪通知；经审计确认有异动者，直接开除，永不录用。”
几位曾帮着老股东做过手脚的部长，手指下意识地绞紧了会议记录，椅面传来的凉意透过西装渗进来。
而那些一直兢兢业业的管理者，则悄悄挺直了脊背。
“另外，”程砚舟调出一个加密邮箱地址，字体加粗闪烁，“集团成立审计监察部，举报邮箱已同步至企业内网。”
他强调道，“举报需附实质性证据，经查实后，按挽回损失的10%给予奖励。”
程砚舟顿了顿，抛出更重磅的消息，“即日起，取消所有无意义的例会，禁止邀功抢功、占用节假日团建、强制加班等行为。”
会议室里响起倒抽冷气的声音，他却没停，“加班需提前申请，加班费按国家标准的1.5倍结算；”
“绩效考核、晋升通道、薪资构成全部公示；技术部、设计部等特殊岗位，可申请弹性工作制，无需打卡。”
“还有，”他补充道，“在不影响工作的前提下，允许申请四天半工作制；”
“办公室恋情不禁止，但需报备，若因私人关系损害集团利益，双方均予开除。”
“哗——”会议室里爆发出雷鸣般的掌声，有人激动得红了眼眶。
技术部副总监周子昂用力拍着桌子，差点碰倒面前的水杯，“这是什么神仙公司！我要在封氏干到退休！”
“这些政策会以董事会文件形式下发，”程砚舟等掌声渐歇，才继续说道，“各位需在三日内组织部门学习，确保每位员工知晓。”
“有任何建议，也可发送至举报邮箱，采纳后给予创新奖励。”
封景辰靠在椅背上，看着眼前热烈的场景，指尖无意识地摩挲着手腕上的珠宝手链。
阳光穿过落地窗，在她身后织成金色的光晕，那些紧绷的神经、复杂的算计，似乎都在这阵掌声里，渐渐消融成了新的可能。
封景辰站起身，整理了一下西装外套，声音清晰而坚定，“会议到此为止，各部门将内容传达到位便可。”
“封氏集团不会放过任何一个对集团有害之人，也不会亏待任何对集团有益之人，奖罚分明，还请各位自检自荐。”
话音落下，会议室里爆发出更为热烈的掌声，经久不息。
大家脸上都洋溢着兴奋的神情，觉得跟着这样的董事长干，工作都变得有意义起来。
封景辰转身离开了会议室，程砚舟紧随其后。
门刚关上，会议室内的各部门部长瞬间炸开了锅，纷纷击掌欢呼。
“太好了！新董事长这魄力，比老董事长强多了！”
市场部李薇激动地说，“我看封氏集团以后肯定能越来越猛，说不定还能冲进行业前三呢！”
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