乔柔深吸一口气，站起身来，目光坚定地看着陆景言和孩子说：“不管有多难，我们都要找到解决这些分歧的办法。明天，我就召集谈判团队，一起商量应对策略。”
陆景言和孩子纷纷点头表示支持。此时的会议室里，虽然弥漫着一丝紧张的气氛，但也充满了坚定的决心，一场围绕合作细节的“战斗”，似乎即将打响。
第二天，豪华的谈判会议室里，气氛压抑得让人喘不过气。
巨大的椭圆形会议桌被擦得锃亮，反射着天花板上水晶吊灯的光芒，晃得人眼睛有些刺痛。
双方人员各坐一边，文件在桌面上堆得满满当当，纸张的边缘参差不齐，像是战场上凌乱的军旗。
新兴科技公司的谈判代表们身着简约却不失质感的商务装，表情严肃，眼神中透着不容置疑的坚决；家族企业这边，乔柔、陆景言、孩子和谈判团队成员们也是一脸凝重，每个人都深知此次谈判的重要性。
谈判一开始，股权分配的问题就像一颗重磅炸弹，瞬间让气氛紧张起来。
新兴科技公司的首席代表，一位留着利落短发的女士，双手交叉抱在胸前，语气强硬地说道：“我们的核心技术是公司的命脉，为了保证技术的持续研发和创新，我们必须保留对核心技术的绝对控制权，在股权分配上，我们要求占据主导地位。”她的声音清脆而尖锐，如同金属摩擦，在安静的会议室里格外刺耳。
家族企业的谈判负责人皱了皱眉头，身体微微前倾，反驳道：“我们家族企业投入了大量的资金、人力和市场资源，这些都是合作成功不可或缺的因素。从投资回报的角度考虑，我们需要在合作中有足够的话语权，股权分配应该与我们的投入成正比。”他的声音低沉而有力，透着一种不容拒绝的威严。
紧接着，技术主导权的争议也接踵而至。
新兴科技公司的技术总监扶了扶眼镜，眼神犀利地说：“技术研发的方向和节奏只有我们最清楚，任何外部的过度干涉都可能导致技术偏离轨道，影响产品的竞争力。所以，技术主导权必须掌握在我们手中。”
乔柔轻轻咬了咬嘴唇，试图缓和紧张的气氛，她微笑着说道：“我理解贵公司对于技术的重视和担忧。但我们家族企业在市场渠道、品牌影响力等方面有着深厚的积累，我们参与技术决策，并非想要干涉，而是希望能从市场需求的角度，为技术研发提供一些参考，让技术更好地转化为实际的商业价值，这对双方的长远利益都是有益的。”然而，对方只是冷冷地摇了摇头，并没有被乔柔的话所打动。
会议室内陷入了短暂的沉默，只有空调出风口发出的微弱风声，像是在无奈地叹息。
乔柔看了看陆景言和孩子，眼神中闪过一丝焦虑。
陆景言微微点头，给她以鼓励。孩子则紧紧握着小拳头，一脸的不甘心。
之后，乔柔、陆景言和孩子与公司谈判团队退到了旁边的小会议室，开始反复商讨应对策略。
乔柔在房间里来回踱步，大脑飞速运转，她说道：“我们能不能从技术应用场景的拓展方面入手，提出一些新的合作模式，让他们看到我们的资源能为他们的技术带来更广阔的发展空间，从而在股权和技术主导权上做出一些让步？”
公司的一位资深谈判专家摸着下巴，思考片刻后说：“这倒是个思路。但我们需要准备详细的数据和案例，证明我们的资源确实能为他们的技术创造巨大价值。”
陆景言也补充道：“同时，我们可以在风险共担和利益共享的机制上做文章，让他们明白，只有双方紧密合作，才能实现双赢，而不是单纯地强调控制权。”
孩子眼睛一亮，说道：“要不我们还可以提出一些短期的激励措施，比如在合作初期，给予他们一定的资金奖励，用于技术研发的加速。”
大家纷纷点头，对孩子的想法表示认可。经过一番热烈的讨论，他们整理出了一套折中的方案。
再次回到谈判桌前，乔柔深吸一口气，开始阐述他们的方案：“我们提议，在股权分配上，前期可以根据双方的投入进行初步划分，但在未来的盈利增长部分，设立一个动态的调整机制，根据双方对合作项目的实际贡献来重新分配股权。
对于技术主导权，我们成立一个联合技术委员会，由双方的技术专家和市场专家共同组成，重大的技术决策由委员会投票决定，这样既能保证技术的专业性，又能兼顾市场的需求。此外，在合作初期，我们家族企业愿意提供一笔专项的技术研发资金，助力贵公司加快技术迭代。”
乔柔说完后，满怀期待地看着对方。然而，新兴科技公司的谈判代表们相互对视了一眼，眼神中并没有出现乔柔所期待的松动。
他们的首席代表表情依旧严肃，缓缓说道：“乔女士，您的方案确实有一定的创新性，但对于我们来说，核心技术的控制权是原则问题，我们不能轻易妥协。”
乔柔的心一下子沉了下去，会议室里的气氛再次变得凝重起来。
谈判陷入了僵局，合作前景仿佛被一层厚厚的乌云所笼罩，变得模糊而不确定。
乔柔看着对面态度坚决的谈判代表，心中五味杂陈。
她知道，这次合作对家族企业的转型至关重要，绝不能轻易放弃。
但对方如此强硬的态度，让她感到前所未有的压力。
她暗暗握紧了拳头，在心里问自己：到底该怎么办，才能找到突破僵局的办法，挽救这次重要的合作机会呢？
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