“很好。”林夏的声音里透出一股不容置疑的力量,“现在,打开你的电脑,我教你怎么把它导出来。”
深夜,在林夏的远程指导下,一份高达数G的数据包,悄无声息地从前东家的服务器深处,转移到了林夏的加密云盘。
这里面,是公司如何利用女性的焦虑、渴望与虚荣心,设计出一个个消费陷阱的全部秘密。
系统提示:获得关键素材“女性用户增长模型”。
此数据具备极强的舆论引爆潜力,揭示了资本对女性消费心理的精准操纵,与当前裁退女性高管的行为形成强烈讽刺对比。
建议分阶段、有策略地释放。
林夏的嘴角勾起一抹冷冽的弧度。
她要用前东家最锋利的矛,去戳穿它自己最虚伪的盾。
她连夜将部分数据可视化,剪辑成一段短视频。
视频里没有出现任何公司名称,只有冰冷的数据和直白的剖析。
标题被她改了十几次,最终定格在一个极具冲击力的版本上:
“【前大厂女总监揭秘】:我们是如何一步步,PUA自己的女性同胞的?”
视频发布。
这一次,不再是小范围的职场共鸣,而是一颗精准投下的深水炸弹,在名为“职场女性”的平静湖面下,引爆了积蓄已久的滔天巨浪。
12小时,播放量破百万。
24小时,冲上热搜榜第七。
无数私信如潮水般涌来,有同样被裁的、被降薪的、被逼写悔过书的……甚至有几位还在职的前同事,鼓起勇气,匿名发来了他们手中掌握的录音、黑幕邮件和内部不公的考核评分记录。
火,彻底烧起来了。
林夏当机立断,建起第一个微信群,她想了想,在群名一栏打下五个字:“反击者联盟·种子群”。
入群的第一个人,是张薇。第二个,是给了她后台入口的王磊。
紧接着,是那些发来证据的前同事,和在评论区表现活跃、逻辑清晰的陌生ID。
群里很快聚集了五十多人。
林夏在群公告里立下规矩:
“一、不卖惨,只讲证据,用事实说话。二、不攻击个人,只狙击制度和现象。我们的敌人不是某个HR或领导,而是背后那套不公的规则。”
她任命惊魂未定的张薇为内容协调员,负责整理所有人的血泪史。
又私聊了王磊,请他担任技术顾问,在确保自身安全的前提下提供有限支持。
一个最原始的作战小组,雏形初现。
深夜,林夏独自坐在书桌前,看着群里不断跳动的消息和一个个鲜活的复仇火焰。
就在这时,一条来自陌生号码的软件私信,引起了她的注意。
“林总监,你还记得我吗?我是五年前你带过的实习生李婷。我现在在另一家大厂做产品经理,我们这边……最近也在推‘人才年轻化工程’。我想问,你们那里,还收人吗?”
林夏盯着这句话,良久。
她仿佛看到了五年前那个跟在她身后,对所有事物都充满好奇和热情的年轻女孩。
如今,她也站在了被“优化”的悬崖边缘。
窗外,雨点开始噼里啪啦地砸在玻璃上,汇成水流。
而室内,林夏缓缓打出了一行回复,眼中燃起了从未有过的光。
“欢迎归队。这一次,我们不当螺丝钉,我们要拆了那台机器。”
发送成功。
她抬起头,目光再次投向“反击者联盟”那个不断闪烁的群聊窗口。
一个新的计划在她脑中成型,带着一丝狠厉的决绝。
她指尖轻点,在群里发出一条新的消息预告:
“明晚八点,一份能让HR总监赵雅芝彻夜难眠的会议录音,片段首发。”
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