李夏交代完六根儿的工作，就马不停蹄来到了厂办，直接推门进了厂长办公室。
“李夏啊！你可来了！坐坐坐！”
“再和我详细说说你的改革方案。”
杨国栋看到李夏，第一时间把他让到破旧的沙发上坐好。
“杨书记这是得到什么指示了？”
李夏笑着接过杨国栋递过来的茶缸。
“没有！我昨晚和工业部的领导谈了你的想法，领导让我写份详细的报告！这不，我就赶紧把你找来取取经！”
杨国栋一边说着，一边拿出笔和纸，一副三好学生的模样。
其实他没说的是，昨晚他在大领导家就听见了电话里，上面已经给大领导做了指示，要全力支持轧钢厂改革，更是被大领导勒令在三天内拿出具体的改革办法。
“杨书记这您就见外了，我给您写一份改革意见书不就行了，还用得着您亲自动手吗！”
李夏一边说着，一边就要起身去拿他手里的笔和纸。
“别别！你写的终归还是你自己的，只有我自己理解的才是我的！”
“哈哈哈！我这个老革命，思想也要跟上形势，绝对不能输给你们年轻人！”
“你说吧！我听着！”
杨国栋说着，又趴在桌子上，准备好时刻做记录的样子。
“杨书记看您说的，我们最多只能算是共同讨论，共同讨论！”
随着李夏客气完毕，就开始给杨国栋讲解轧钢厂改革需要注意的方方面面，首先就是绝对不能动厂子里的大动脉人物！
像一些优秀的任劳任怨的老师傅、勤劳肯干的车间主力等，要先让他们富起来，按产品包工计件，让那些平时游手好闲的人羡慕嫉妒恨后，也加入到包工计件的大军中来。
如果三个月后，还有人达不到最低工资要求的生产标准，那就立马开除！
另外，有一些根本就是闲职岗的，那就没有什么好说的了，轧钢厂不养闲人！
至于缺乏有经验的工人？那更好办了！
招工启示贴出去，用高收入当诱饵，闲置的人手不有的是！
经过一天的所谓商讨（实际上就是李夏在单方面给杨国栋灌输改革经验）后，杨国栋终于问到了一个关键问题：
“你要是实在不行的人被开除了，他们来闹事怎么办？我估计这样的人会不在少数！”
“没事儿！乱世得用重典！我们完全可以组织一个工人纠察队，以轧钢厂的名义在厂区四周巡逻！”
“就这么办！”
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