【帝王聊天群】（弥漫着一种无语凝噎的气氛）
刘邦： 不是……真把心挖出来看了？七窍？有吗？
嬴政： （冷静）根据朕的经验，没有。医学上不成立。纯属暴力行为。
杨广： 啧，这操作太糙了。不像朕，朕喜欢用文化手段……虽然效果差不多。
李世民： 残暴不仁，至此极矣！商纣之名，果不虚传。
朱元璋： 疯了！这CEO彻底疯了！董事会呢？监事会呢？没人能制约他了吗？
禹： 制约？比干就是制约的下场！谁还敢说话？
汤： （已退出群聊片刻，冷静中）。
武丁： （捶胸顿足）我的大商啊！就要败在这个疯子手里了！
姬昌（周文王）： （潜水，疯狂推演卦象：乾上坤下，天地否塞……否极泰来之时将近！机会窗口已打开百分之八十！）
【场景切换：殷商集团董事长办公室】
比干之死像一层厚重的阴霾，笼罩在朝歌城上空。虽然表面上无人再敢直言进谏，但那种压抑和恐惧几乎令人窒息。
帝辛似乎并未受到影响，或者他根本不在意。他依旧我行我素，并且越来越依赖两种决策方式：一是妲己的“奇思妙想”，二是古老的“啃甲骨”占卜术。
场景一：奇葩绩效考核
妲己拿着一份新的“员工绩效考核与激励方案”递给帝辛。
“大王，这是臣妾设计的‘361考核制度’和‘末位淘汰强化版’。”
帝辛： “爱卿细细道来。”
妲己： “每年进行四次考核，强制将员工分为3成优秀，6成合格，1成待改进。待改进者，第一次扣发年终奖，第二次直接优化裁员！”
帝辛： “嗯！有压力才有动力！那优秀和合格有何奖励？”
妲己： “优秀者，奖励……奖励在酒池肉林免费畅饮三天！合格者……奖励一天！”
帝辛大喜：“妙！物质奖励与精神奖励相结合！还能促进企业文化活动参与度！就这么办！”
于是，殷商集团内部卷起了可怕的风气。为了不被“优化”，员工们开始互相倾轧，捏造业绩，甚至出现了“举报有奖”的机制。真正干活的人反而因为没时间搞关系而排名靠后，公司效率不升反降，人心惶惶。
场景二：甲骨占卜决定一切
无论大事小事，帝辛都离不开甲骨占卜。但他的占卜，充满了“甲方”的任性。
秘书： “大王，东夷前线军报，请求增拨粮草。”
帝辛： “准不准？待朕卜一卦。”（拿起一块龟甲，刻上问题，放在火上烤）
“啪！”龟甲出现一道裂痕。
专职占卜师（颤声解读）： “大王，此卦象显示……恐有损耗，似……似不吉。”
帝辛（眉头一皱）： “不吉？肯定是你看错了！再拿一块来！烤到它显示‘吉’为止！”
直到连续烤裂了三块龟甲，终于出现了一个勉强能解读为“大吉”的裂痕。
帝辛： “你看！我就说是吉吧！准奏！双倍粮草拨付！”
占卜师&秘书：“……”（内心OS：您开心就好。）
秘书： “大王，今年祭天仪式，是用牛、羊、猪三牲，还是从简……”
帝辛： “卜！”
（烤甲骨中……）
帝辛： “卦象说，要用最高规格！而且要用纯白色的牛！找不到？去找！找不到就是你心不诚！”
秘书： “大王，关于是否批准西岐周部落的农业贷款申请……”
帝辛： “卜！”（啃甲骨中）“……嗯，卦象显示，西方有金气，恐其坐大。不批！不仅不批，再给他们加三成贡赋！”
【跨时空吐槽】
舜： 苍天啊！这哪是占卜决策？这分明是选择性听取意见！只要不符合他想法的，就视为无效！
禹： 治理天下，当实事求是，因地制宜！岂能全凭烧乌龟壳决定？
盘庚： 迁都！必须迁都！这地方的乌龟壳质量都不好了！净出些乱码！
嬴政： 迂腐！朕统一天下，靠的是法度、兵锋、谋略！岂能寄望于鬼神？
刘邦： 我当年斩白蛇起义，也就是做个宣传噱头……这小子居然来真的？
武则天： 呵呵，男人迷信起来，真是没女人什么事了。
乾隆： 朕偶尔也算个命……但军国大事还是得靠“圣心独断”！
姬昌（周文王）： （冷笑）滥用占卜，亵渎神明。真正的易理，在于洞察规律，审时度势。@姬发，儿啊，记住，咱们以后就算占卜，也是走个形式，关键还是得自身硬！
姬发： （低调上线）父亲教诲的是。我们已联络庸、蜀、羌、髳、微、卢、彭、濮等八个部落（风险投资团），他们都对帝辛的“甲方行为”极度不满，愿意跟投我们的“收购计划”。
就在帝辛一边用奇葩考核折腾员工，一边用“定制化占卜结果”折腾国家时，西周集团的“收购计划”已经完成了初步的融资（联合诸侯）和尽职调查（摸清商朝虚实）。
场景：西岐周部落总部
姬发看着各地传来的情报（竹简），上面写满了商朝的混乱和民怨。
姜子牙（西周集团首席战略官&CFO）： “公子，帝辛已自绝于天下。我方‘风投联盟’已组建完毕。现在只缺一个正式的‘收购要约’了。”
姬发目光坚定： “是时候了。发布‘收购战’启动公告！历数帝辛无道之罪状！号召天下诸侯，共讨此独夫民贼！”
“伐纣”，这场史上最早的、规模宏大的“集团收购战”，正式进入倒计时。而此时的帝辛，可能正在为晚上是吃烤鹿肉还是炖熊掌而“啃甲骨”呢。
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