【帝王聊天群】（在线成员：尧、舜、禹、汤、盘庚、武丁、姬昌、嬴政、刘邦、杨广、李世民、朱元璋、乾隆等）
系统提示：群成员“商纣王-帝辛”已上线，但其开启了“免打扰”模式，对群消息“已读不回”。
禹： @武丁，老武，可以啊！你这“武丁中兴”干得漂亮，把咱老商家的基业又推上一个高峰，财报好看得不得了！给你点个赞！
汤： （欣慰的表情）不愧是我的好子孙！开疆拓土，文治武功，颇有我当年创业时的风范！管理层期权激励搞得好！
盘庚： （搬家专业户的肯定）嗯，看来我当年力排众议“盘庚迁殷”这步棋走对了！地段选得好，公司才能旺！小武干得不错，没白费我折腾那一趟。
武丁： （谦虚中带着一丝得意）老祖宗们过奖了！@汤，主要还是您打的底子好。@盘庚，叔祖您选的总部地址风水绝佳。我呢，也就是做了点微小的工作，主要是善于用人，妇好（他的王后兼女战神）带队开拓市场，傅说（他的贤相）抓内部管理和流程优化，我就是把握一下大方向。
嬴政： （冷静点评）制度革新，强化中央集权，打击地方割据势力，手段尚可。然，后续继承者若不能维持，盛世顷刻可覆。
刘邦： 老嬴你就不能说点好听的？不过话糙理不糙，家大业大，守业更难呐！@武丁，你之后那几个接班人……好像不太行啊？
朱元璋： 咱最烦的就是公司做大后的这些毛病！贪图享受，人浮于事！看看，后遗症来了吧！
杨广： （莫名兴奋）哦？开始走下坡路了？快说说！是不是也开始大搞基建、四处征伐、追求超越时代的宏大叙事然后资金链断裂了？这方面朕有经验……
李世民： （无语）@杨广，前辈，您那经验不具有普适性……不过，一个王朝在鼎盛之后，确实容易患上“大公司病”。
乾隆： （一副我懂的样子）朕深有体会！十全武功之后，难免有些飘飘然，下面的人也开始糊弄事儿。得时刻敲打，搞点“文字狱”……哦不，是“企业文化整顿”才行！
姬昌（周文王）： （默默窥屏，暗中观察.jpg）嗯……商朝股价似乎开始波动了？机会总是留给有准备的人……（默默打开了卦象模拟器开始推演）
武丁： （叹气）唉，诸位说的没错。我之后啊，这几任CEO，真是黄鼠狼下耗子——一窝不如一窝。我们“大商集团”这艘航空母舰，开始出现“大公司病”的典型症状了。
【场景切换：殷商集团总部，董事长办公室】
时间已是武丁之后的若干年。办公室依旧奢华，象牙、玉器、青铜器摆件随处可见，但似乎蒙上了一层薄灰。墙上的业绩曲线图，在武丁时期达到顶峰后，开始了一条缓慢但坚定的下行线。
现任董事长（商王）祖甲，正百无聊赖地用小刀在一块龟腹甲上刻字玩。
“唉，每日例会，真是无聊透顶。”祖甲打了个哈欠，“左丞相汇报说东夷部落的订单尾款又拖欠了，催了几次‘已读不回’。右丞相说今年祭祀活动的预算超支了百分之两百，因为用了最高规格的‘太牢’（牛、羊、猪三牲全备），而且连开了三天派对。”
秘书战战兢兢地递上一摞竹简：“大王，这是各部门呈报上来的奏牍，需要您批阅。”
祖甲瞥了一眼，厚厚一摞，顿感头痛：“这么多？都是什么事？”
“回大王，有申请增加祭祀用酒配额的报告，有申请扩建鹿台（皇家园林）二期工程的预算，有请求给贵族子弟加封爵位的请愿书，还有关于南方子公司土方人员臃肿、效率低下的投诉……”
“停停停！”祖甲不耐烦地摆手，“都是些鸡毛蒜皮的小事！就不能有点建设性的意见吗？比如开发点新菜品？或者组织一次公费旅游……哦不，是巡狩天下？”
秘书小声提醒：“大王，巡狩天下……预算去年就被您用来铸造新的青铜礼器了，财务部说账面流动资金不足……”
“又没钱？”祖甲皱眉，“不是刚让下面诸侯国增加了‘贡赋’（类似分公司上缴利润）吗？钱都哪去了？”
秘书掰着手指头算：“各级管理层的车马补贴涨了三次，总部食堂的餐饮标准提升到了五星级，您上次宴会用的酒器全部换成了纯金的，还有各位宗室贵族的年终分红……”
“行了行了！”祖甲更烦躁了，“就知道要钱！内部消耗也太严重了！跟他们说，要学会‘降本增效’！等等，‘增效’就算了，太累，‘降本’可以搞一搞。以后祭祀用的牛，个头选小一点的！酒嘛……掺点水也不是不行！”
秘书：“……大王，这……天神和祖先会不会降罪？”
祖甲：“啧，心诚则灵！意思到了就行！这叫‘优化资源配置’！快去！”
秘书苦着脸退下。
祖甲又拿起那块龟甲，想了想，刻下一行字：“卜问：今日午餐是吃烧烤还是火锅？（啃甲骨中……）”
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