“开一家娱乐公司”—— 这个念头突然从心底冒出来，像破土而出的春笋，迅速占据了她的脑海。她想做的，不是像其他公司那样追求短期利益，而是用地球的优质资源，打造真正有价值的内容：为有才华的原创音乐人提供平台，让他们的作品被更多人听见；发掘有潜力的实力派艺人，培养他们成为 “长青树”；甚至制作优质的影视剧，改变 “流量至上” 的行业乱象。
更重要的是，这样做既能持续传递正向情感，赚取爱意值和生命值，又能完成原身 “让好音乐、好内容发光” 的心愿 —— 这简直是一举多得。
林晚星立刻从床头柜里拿出笔记本，那是原身用来写音乐草稿的本子，现在她要在上面，写下自己的 “创业计划”。
她先在第一页写下 “公司定位”：以 “优质内容” 为核心，打造 “音乐 + 影视” 一体化的娱乐产业链，传递正向情感价值，改变行业乱象。
接着是 “前期计划（1-2 年）：以音乐为切入点”。她仔细思考着每一个细节：
第一步：签约潜力新人
筛选标准：不看颜值、不看流量，只看 “实力” 和 “态度”—— 歌手需具备扎实的唱功和原创能力，音乐人需有独特的创作风格和对音乐的敬畏心。
筛选渠道：在云音、B 站等平台挖掘 “小众原创音乐人”，比如那些粉丝不多但作品质量高的创作者；举办 “原创音乐大赛”，面向全国征集作品，从中选拔有潜力的新人；通过陈教授等行业前辈推荐，接触那些被主流公司拒绝却有才华的音乐人。
培养方案：为每位新人制定 “个性化培养计划”—— 歌手每周进行至少 10 小时的唱功训练，配备专业的声乐老师；音乐人可自由使用公司的创作设备（如专业录音棚、编曲软件），还能获得地球经典音乐的 “灵感参考”（需注意版权改编，避免直接抄袭）；定期组织 “音乐分享会”，让新人与行业前辈交流学习。
第二步：打造优质音乐内容
原创歌曲制作：以地球经典音乐为 “灵感基础”，结合平行世界的文化特色，打造 “既有熟悉感又有新鲜感” 的原创作品。比如将地球的流行歌曲改编成 “东方古风版”，加入古筝、二胡等传统乐器；或者借鉴地球歌曲的创作思路，结合平行世界的社会热点，写出能引发听众共鸣的歌词。
音乐 IP 衍生：为热门歌曲打造 “系列内容”，比如制作歌曲 MV（邀请有实力的新人演员出演）、推出 “音乐故事绘本”（将歌曲背后的故事画成漫画）、举办 “小型线下音乐会”（让新人与粉丝近距离互动），通过多维度开发，提升音乐 IP 的商业价值。
平台合作：与云音、B 站等平台建立深度合作，争取 “独家首发”“首页推荐” 等资源；与短视频平台合作，发起 “歌曲挑战赛”，鼓励用户二次创作，扩大歌曲的传播范围。
写完前期计划，林晚星的笔尖顿了顿，又在笔记本上写下 “中期计划（3-5 年）：拓展影视业务”：
第一步：建立影视制作团队
核心成员：邀请有经验的编剧（擅长改编优质剧本）、导演（注重内容质量而非流量）、制片人（有行业资源且认同公司理念）加入；通过系统兑换 “影视制作基础技能书”，提升自己对影视行业的认知，参与剧本审核、项目策划等工作。
剧本储备：以地球优质影视剧本为 “蓝本”，结合平行世界的社会文化、审美偏好，进行本土化改编。比如将地球的经典家庭剧改编成符合平行世界家庭观念的作品；将地球的悬疑剧改编成更贴近平行世界社会现实的故事，避免 “悬浮感”。
第二步：“音乐 + 影视” 联动
影视原声制作：为公司制作的影视剧，量身打造原创原声音乐 —— 由公司签约的音乐人负责创作，既能保证音乐质量，又能提升音乐的曝光度（比如影视剧热播后，原声歌曲也会随之走红）。
艺人跨界发展：鼓励有潜力的歌手尝试演戏（前提是经过专业的演技训练），有演技的演员尝试唱歌（为影视剧演唱 OST），打造 “全能艺人”，但需避免 “强行跨界”，确保艺人的专业度。
IP 联动开发：将热门音乐 IP 改编成影视剧（比如将《逆光》背后的 “追梦故事” 改编成青春励志剧），将热门影视 IP 开发成音乐作品（比如为影视剧创作系列主题曲、角色歌），形成 “音乐带火影视，影视带火音乐” 的良性循环。
最后，林晚星在笔记本的末尾写下 “长期目标”：成为平行世界娱乐行业的 “清流”，推动行业向 “优质内容” 方向发展；让公司签约的艺人，都能成为 “有实力、有口碑、有情怀” 的实力派；让更多人通过公司的作品，感受到音乐和影视的力量，传递勇气、温暖和希望。
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