“环境整洁，秩序初步建立，很好。”M-007的语气听不出褒贬，“我们先看看基础资料。”
在临时搭建的“会议室”里（其实就是几把能量椅子和一张桌子），李思明战战兢兢地开始汇报。
他照着光屏，念着那些自己编造的数据和宏伟计划，什么“力争三年内实现规则融合率80%”、“打造惊悚世界新的经济增长极”、“建设和谐灵区”等等。
M-007听得非常认真，不时点头，偶尔提问，问题都极其刁钻和专业：
“规则融合率的具体测算标准是什么？基于哪种能量模型？”
“经济增长极的产业支撑是什么？如何规避同质化竞争？”
“和谐灵区的‘和谐’指标如何量化？有无具体的矛盾纠纷调解机制？”
李思明被问得满头大汗，只能绞尽脑汁现场胡诌，沈越在一旁不时插科打诨，试图蒙混过关。
赵猛负责端茶倒水（用能量模拟的），手抖得差点把“水”洒特派员一身。
处刑者医生则全程保持沉默，歪脖子对着墙壁，仿佛在思考哲学。
汇报环节在一种极度尴尬和紧绷的气氛中勉强完成。
接着是现场考察。
M-007带着随从，在沈越等人的陪同下，巡视了锈蚀工厂区（僵尸们努力表演着“有序生产”）、疯狂游乐园（傀们表演着“可控狂欢”）以及记忆回廊核心区（阿亮和白被迫营业，展示着“稳定”的情感能量）。
整个过程，M-007始终保持着那标准的微笑和冷静的观察，随从则不停地记录和检测。
他甚至在锈蚀工厂区，指出了一处管道锈迹覆盖不够“自然”；
在游乐园，建议笑面傀们的表演可以更“符合安全规范”；
在记忆回廊，询问处刑者医生的脖子“是否考虑申请工伤认定以便获取系统医疗资源”。
处处透着一种极致的、吹毛求疵的形式主义。
沈越脸上的笑容都快僵化了，心里骂了无数遍“事儿逼”，但嘴上只能连连称是，表示“一定整改”、“感谢领导关心”。
漫长的视察终于结束，回到临时办公点。M-007坐下，双手交叉放在桌上，做出了总结陈词的姿态。
“沈理事长，各位同仁，”他依旧是那副波澜不惊的腔调，“经过初步考察，我认为，第号试点开发区，前期工作……有一定基础。”
沈越心里一松，有戏？
“但是，”M-007话锋一转，“问题也很突出。主要体现在：发展规划不够细化，数据支撑不足；规则融合停留在表面，缺乏深度机制创新；内部管理较为粗放，标准化程度低；安全隐患依然存在……尤其是，意识形态领域的工作，严重滞后。”
“意识形态？”沈越一愣。
“没错。”M-007从公文包里拿出一份新的文件，“委员会高度重视开发区的思想建设工作。要求必须建立完善的‘规则认同教育体系’，定期开展‘系统优越性学习’，强化灵体对惊悚世界核心价值的认同。这是确保开发区长治久安、健康发展的根本保证。”
他将文件递给沈越：“这是《试点开发区意识形态工作责任制实施细则》和《第一阶段学习教育安排表》。要求你们立即组织学习，限期提交心得体会，并筹备召开第一次‘开发区规则认同主题教育大会’。会议规模、流程、发言稿，都需要报备审核。”
沈越接过那份厚厚的、散发着教条气息的文件，看着上面密密麻麻的学习要求和会议安排，感觉比面对“清道夫”时还要头皮发麻。
这特么比物理抹杀还折磨人啊！这是要对她进行精神改造和思想阉割！
M-007站起身，整理了一下本就一丝不苟的制服，脸上还是那标准的微笑：“沈理事长，希望你们高度重视，认真落实。委员会期待你们的转变和进步。我会定期跟进督导。好了，本次考察指导到此结束。”
说完，他带着随从，走向那艘黑色飞行器，仿佛只是完成了一次再普通不过的公务出行。
飞行器悄无声息地滑入虚空，消失不见。
留下沈越团队和一众“商会成员”，面面相觑。
赵猛哭丧着脸：“导演，这比打打杀杀难受多了……”
李思明看着手里那堆“学习材料”，一脸生无可恋。
处刑者医生的脖子，似乎又歪回了一个充满抗拒的角度。
锈蚀僵尸和笑面傀们则完全没搞明白发生了什么，只觉得刚才那个“领导”看起来比之前的“空白”还让灵不舒服。
沈越低头看着那份《实施细则》和《安排表》，又抬头看了看M-007消失的方向，脸上那僵硬的笑容慢慢褪去，取而代之的是一种混合着荒谬、愤怒和极度不爽的表情。
她猛地将手里的文件拍在桌子上，发出“啪”的一声脆响。
“搞形式主义？”
“搞思想教育？”
“想给我们洗脑？”
沈越咧开嘴，露出一个带着狠劲和狡黠的笑容。
“好啊……”
“那就看看……”
“是谁给谁……”
“上一课。”
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